上半工作计划分解表.docVIP

附件2 2009年上半年工作计划分解表 序号 工作任务 工作内容 负责领导 负责单位 实施完成时间 1 党委工作 ①精心组织，开展深入学习实践科学发展观活动； 刘金桂 林志成 党办 3-8月 ②迎接“新一轮高校党的建设和思想政治工作考评”，争创第四届“福建省党的建设和思想政治工作先进高校”； 2 宣传工作 配合庆祝建国60周年，拓展宣传工作的广度和深度，加大对学校28年来办学成果、服务海西（厦门）能力的宣传。 林志成 党办 ?本学期 3 纪监工作 认真落实《厦门理工学院关于建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划具体办法》。 王家回 纪委 监审处 ?常年 4 教学工作 ①以迎接2010年教育部本科教学水平评估为目标，持续抓好“教学质量与教学改革工程”项目的过程建设，做好四个本科专业学士学位评估工作； 朱文章 教务处 ①常年 ②2-5月 ③常年 ④3-8月 ⑤常年 ⑥常年 ⑦常年 ②确定2009年为“课堂教学质量年”，注重教师的教学能力建设； ③制定并实施双学位、双专业人才培养方案及管理制度； ④争取政府和企业支持，推进创新创业园区建设，提高学生创新意识、创新能力和创业能力； ⑤继续规范继续教育学院办学行为； ⑥拓展职业技能培训和中等职业技术教师培训。 5 服务地方 全面启动实施“服务海西（厦门）行动计划”，提高对地方经济和社会发展的贡献率； 黄红武 科技处 发规处 校办 各系部 常年 6 校董会 校友会 汇聚优质社会资源办学，筹备成立首届校董会和新一届校友总会。 刘金桂 校办 学工处 各单位 2-10月 7 科研工作 ①确保厦门市重大科技项目“厦门理工学院工程集约研发平台构建”的验收顺利通过； 朱文章 科技处 相关系部 2-8月 ②做好电子商务等省教育厅人文社科基地的申报及立项工作； ③强化科技服务，争取在科技成果转化和重大科技立项上取得新突破； ④以学部构建和251人才工程第一、二层次人才遴选为抓手，加强重点学科建设，落实学科建设配套经费。 8 就业工作 ①加强组织领导，拓宽就业渠道； 林志成 学工处 教务处 各系部、 处室 全年， 6月完成就业率冲刺 ②重视就业辅导，培养积极的就业观念； ③做好点对点就业指导，重点帮扶双困毕业生； ④尤其是构建打造优质毕业生的“产品”的设计、制造和销售的综合体系。 9 学生工作 ①开展纪念五四运动90周年主题教育活动，继续推动文明班级和文明宿舍创建； 林志成 学工处 校团委 各系部 2-8月 ②落实资助政策，规范开展资助工作； ③加强学生心理健康教育，促进学生心理健康发展。 10 人才队伍 建设 ①推进“251人才”遴选和“百名工程研发人才”选拔，实施“百名海归人才”撷英计划； 黄红武 人事处 3-8月 ②按照厦门市事业单位岗位设置实施意见，优化岗位设置并制定方案，开展岗位聘用工作； ③对照目标责任书，建立和完善对各单位的考评体系； ④研究科学、综合的人事定编方案，逐步完善各单位二次分配方案。 11 干部考核 ①完善《中层干部选拔任用管理办法》； 刘金桂 组织部 2-8月 ②制定科学的考核评价体系，做好中层干部任期届满考核工作； ③推行处级干部任免票决制； ④修订《科级干部选拔任用办法》； ⑤做好新一轮干部任免工作。 12 国际合作 ①深化国内外的教育交流与合作，逐步形成“多国家、多层次、多专业”的局面； 黄红武 国合处 国际教育 学院 2-8月 ②推动与加拿大、英国、日本、泰国、台湾等境内外高校的短期学生交换项目； ③启动中加联合培养研究生项目。 13 财务工作 采取有效措施，开源节流，多渠道筹集资金，确保人员与基本运营经费、确保教学评估经费、确保学生公寓回购经费，对重点学科建设予以支持。 黄红武 财务处 2-8月 14 校园文化 建设 启动实施《厦门理工学院校园文化建设规划》，逐步构建具有厦门理工特色的精神文化、制度文化和环境文化。 黄红武 发规处 2-8月 15 基建工作 ①重点抓好09级学生公寓建设； 林茂溪 基建处 发规处 2-9月 ②完成校园三期建设规划与立项； 16 后勤工作 ①做好公寓回购的产权移交及物业管理工作； ①林茂溪 林志成 ②林志成 林茂溪 其他： 林茂溪 ①后勤处 学工处 ②学