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深圳華为企业内部培训管理-5S管理

精益生产管理基石 --5S管理制度-- 主讲人: 张跃 日期:2010.11.07 良好的生产环境维持:5S 5S生产现场管理: 理论与观念 何谓5S生产现场管理 整理、整顿、清扫、清洁、教养 5S起源于日本,通过规范现场、现物,营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作惯,其最终目的是提升人的品质: 1、革除马虎之心,养成凡事认真的习惯 (认真地对待工作中的每一件小事 ) 2、遵守规定的习惯 3、自觉维护工作环境整洁明了的良好习惯 4、文明礼貌的习惯 良好的生产环境维持:5S 一、整理(Seiri) 二、整顿(Seiton) 三、清扫(Seiso) 四、清洁(Seiketsu) 五、教养(Shitsuke) 5S生产现场管理 5S生产现场管理:定义 良好的生产环境维持:5S 一、整理:需要与不需要的区别 二、整顿:需要物品整理安顿 三、清扫:保持环境周围清洁 四、清洁:延伸并重复前三者 五、教养:设立目标养成习惯 一、整理:需要与不需要的区别 ☆整理:   ◇将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的      ◇把必要与不必要的东西明确地、严格地区分开来;   ◇不必要的东西要尽快处理掉。    目的:   ●腾出空间,空间活用   ●防止误用、误送   ●塑造清爽的工作场所 生产现场摆放不要的物品是一种浪费: 一、整理:需要与不需要的区别 ·即使宽敞的工作场所,将俞变窄小。   ·棚架、橱柜等被杂物占据而减少使用价值。   ·增加了寻找工具、零件等物品的困难,浪费时间。   ·物品杂乱无章的摆放,增加盘点的困难,成本核算失准。   ⑴、自己的工作场所(范围)全面检查, 包括看得到和 看不到的   ⑵、制定「要」和「不要」的判别基准   ⑶、将不要物品清除出工作场所   ⑷、对需要的物品调查使用频度,决定日 常用量及放置位置   ⑸、制订废弃物处理方法   ⑹、每日自我检查 一、整理:需要与不需要的区别 实施要领: 二、整顿:需要物品整理安顿 ☆整顿:   ◇ 对整理之后留在现场的必要的物品分门别类 放置,排列整齐。   ◇ 明确数量,并进行有效地标识。    目的:   ●工作场所一目了然 ●整整齐齐的工作环境   ●消除找寻物品的时间 ●消除过多的积压物品 注意点:   这是提高效率的基础。    实施要领:   ⑴、前一步骤整理的工作要落实   ⑵、流程布置,确定放置场所   ⑶、规定放置方法、明确数量   ⑷、划线定位   ⑸、场所、物品标识 二、整顿:需要物品整理安顿 整顿的3要素:场所、方法、标识   放置场所: · 物品的放置场所原则上要100%设定   · 物品的保管要 定点、定容、定量   · 生产线附近只能放真正需要的物品   放置方法 : · 易取   · 不超出所规定的范围   · 在放置方法上多下工夫   标识方法 : · 放置场所和物品原则上一对一表示   · 现物的表示和放置场所的表示   · 某些表示方法全公司要统一   · 在表示方法上多下工夫 二、整顿:需要物品整理安顿 整顿的“3定”原则: 定点、定容、定量 二、整顿:需要物品整理安顿 定点:放在哪里合适   定容:用什么容器、颜色   定量:规定合适的数量 三、清扫:保持环境周围清洁 ☆清扫:   ◇将工作场所清扫干净。   ◇保持工作场所干净、亮丽的环境。    目的:   ●消除赃污,保持职场内干净、明亮   ●稳定品质   ●减少工业伤害 注意点:   责任化、制度化。 实施要领:   ⑴、建立清扫责任区(室内、外)   ⑵、执行例行扫除,清理脏污   ⑶、调查污染源,予以杜绝或隔离   ⑷、建立清扫基准,作为规范 三、清扫:保持环境周围清洁 四、清洁:延伸并重复前三者 ◇ 将上面的3S实施的做法制度化、 规范化,并贯彻执行及维持结果。    目的:   ● 维持上面3S的成果    注意点:   制度化,定期检查。 实施要领:   (1) 、落实前面3S工作   (2)、制订考评方法   (3)、制订奖惩制度,加强执行  

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