2014年度落实党风廉政建设责任制自查报告(4页).docVIP

2014年度落实党风廉政建设责任制自查报告 　　一、提高认识，认真落实“一岗双责” 　　落实“一岗双责”是各级领导干部应尽的职责，也是推动党风廉政建设的重要措施。根据分工，今年我分管招商引资、发改、统计、政务服务、考核、物价等方面的工作。一年来，突出“一岗双责”责任落实，坚持抓工作与抓廉政、抓业务与抓队伍、管事与管人相结合，党风廉政建设与其它各项工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，全力推进党风廉政建设。一方面，加大对分管部门的教育力度。通过组织专门学习、与“一把手”定期或不定期谈话，定期召开各部门工作汇报会等方式加强对各部门领导干部的教育。要求分管部门领导干部彻底消除“官本位”思想，严格贯彻落实中央“八项规定”，全心全意为人民服务。另一方面，提高对当前形势的认识，增强拒腐防变的意识。向各分管部门反复强调从严治党的严峻形势，提醒、教育、引导各级干部认清形势，增强拒腐防变的意识，定期、不定期到分管部门检查党风廉政建设情况，并利用日常检查指导工作、召开会议之机，开展党风廉政教育。比如，在每年招商引资考核工作中，要求县纪委监察局参加，强调党风廉政建设，增强纪律性，促进考核工作公平、公正、公开。 　　二、强化指导，促进分管部门工作扎实开展 　　不断加强对分管部门的工作指导力度，促进各部门将党风廉政建设工作做好、做实。一方面，督导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对不同部门的工作特点和实际情况，帮助他们分析形势、制定措施、健全制度，注重从源头上防治腐败，使广大干部有令必行，有禁必止，从机制上保证分管部门的规范有序运转。结合今年全县行政审批事项清理工作，制定了《关于推进行政审批事项全部进驻县政务服务大厅和审批事项网上办理实施方案》，并进一步创新行政审批工作机制，制定了《企业登记、工程建设审批流程再造实施方案》等多项制度，明确了审批权限、程序和时限，将权力关进了制度的笼子。另一方面，坚持业务工作与廉政建设有机结合，定期组织有关部门召开联席工作会议，在布置落实业务工作的同时，有针对地开展警示教育，干部队伍建设与业务工作开展同步促进。今年，县政务服务中心将作风建设与提高服务同时抓，全面完善各项管理制度，加强考勤及纪律管理，制作发放办事指南14万余册，大厅工作作风和服务水平得到大大提升，发展环境进一步优化。 　　三、加强监督，确保分管部门干成事、不出事 　　坚持按照管好班子、带好队伍的原则，不断加强对分管部门的监督管理，强化党风廉政建设工作的落实。一是注重对各部门“一把手”的日常监督。在加强教育的同时，定期或不定期的与分管部门“一把手”谈话，并对各“一把手”工作情况进行不定期检查，发现问题或苗头，立刻督促改正。二是注重对分管部门班子成员的日常监督。各部门“一把手”为其单位廉政建设第一责任人，通过定期召开各部门工作汇报会，及不定期到各部门调研等方式，及时发现、解决班子成员存在的党风廉政问题。三是注重对分管部门一线工作的监督。经常深入基层一线检查各部门廉洁从政、工作效能等情况，督促相关部门改进工作作风，提高工作水平，促进分管部门廉政建设和各项工作的顺利开展。同时，对于责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况，及时向县委、县政府主要领导汇报，并提出部分加强廉政建设的意见和建议，促进相关工作的顺利开展，保证了各分管部门干成事、不出事。 　　四、严于律己，自觉接受组织和群众监督 　　始终按照党风廉政建设责任制和《廉政准则》的有关规定严格要求自己，为分管部门做好表率。一是不断加强学习，坚定思想认识。结合党的群众路线教育实践活动，深入学习领会党的十八大及习总书记系列重要讲话精神，从思想上、政治上时刻与党中央保持高度一致。特别是今年8月份，县委十三届五次全委（扩大）会议召开后，认真学习马书记讲话，进一步明确了中央和省市县委关于落实党风廉政建设责任制的新部署、新要求。二是严格依法办事，规范从政行为。坚持依法、依规、依章办事，把党风廉政建设各项要求贯彻到实际工作中。对于分管的重要工作，如招商引资合同、优惠政策、重点项目、重大决策等事项，严格按照民主集中制的原则和规定程序，及时提交县政府常务会议讨论决定。三是主动接受监督，促进廉洁自律。工作中，自觉接受人大、政协和社会各界的监督，虚心听取各方面意见。坚持把廉洁自律作为从政的第一准则。严格按照上级要求，采取有效措施，管好班子、管好家属和身边的工作人员。积极开展自我监督与相互监督，加强与各位班子成员之间的交流，积极开展自我批评与相互批评。不断改进工作作风，在今年的教育实践活动中，严格执行上级要求，积极主动地清退办公用房，外出招商不贪图安逸，出行乘坐二等座，吃住一律从简，不超标接待客商，并坚决谢绝客商的超标接待，发扬艰苦奋斗的优良作风。 　　五、存在部分问题及下一步工作打算 　　党风廉政建设事关改革发展稳定及各项事业