2013年党风室工作要点(2页).docVIP

2013年党风室工作要点 2013年，全市党风室工作按照委（局）年度工作部署，以贯彻落实党风廉政建设责任制为主线，以进一步推进惩防体系建设为重点，以落实《廉政准则》、基层党务公开、基层党风廉政建设、厉行节约为主要内容，突出重点、狠抓落实，不断提高党风工作水平，为推进浙江舟山群岛新区建设提供有力保障。 　　一、坚决维护政治纪律严肃性，确保政令畅通 　　坚持把维护党的政治纪律摆在首位，严肃查处违反政治纪律行为，维护中央权威，决不允许公开发表同中央决定相违背的言论。加强对遵守党章和执行党的纪律情况尤其是舟山群岛新区建设过程中党员干部贯彻政治纪律情况的监督检查，强化对职能部门履行职责情况的监督检查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻上级的决策部署上打折扣、做选择、搞变通。 　　二、治理突出问题，加强领导干部廉洁自律 　　深入贯彻落实《廉政准则》及《浙江省党员领导干部防止利益冲突暂行办法》，严禁领导干部违反规定干预和插手市场经济活动，严禁违规收受礼金、有价证券和支付凭证行为，严禁利用职权或职务影响为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件。落实领导干部离职或退休后从业有关规定，规范领导干部离职或退休后从业行为，加强对配偶、子女均已移居国（境）外的国家工作人员的管理和监督。加强国有企业党风廉政建设工作，严格执行国有企业领导人员廉洁从业规定，进一步规范薪酬管理、股权激励和职务消费行为。 　　三、加强监督检查，服务保障群岛新区建设 　　围绕中央和省委支持推进新区建设的各项决策部署以及市委六届二次全会确定的奋斗目标，加强对市委《若干意见》部署的工作任务落实情况的监督检查。进一步落实纪检监察机关服务保障新区建设的意见，加强对各项分解任务落实情况的督促检查，将任务完成情况纳入推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制考核，健全考核机制，强化结果运用，营造新区建设创业创新、干净干事的良好氛围。 　　四、加强党内监督，制约权力运行 　　加强党内监督，健全领导班子议事决策、民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、询问质询等各项制度。建立健全市直单位“一把手”不直接分管财务、人事、工程基建、物资采购、招投标等“五个不直接分管”制度，把权力关进制度的笼子里。加强对党政主要负责人的监督，进一步规范党政主要负责人在干部人事、财务管理、工程建设等方面的决策行为。深化党政主要领导干部经济责任审计，推进党政领导干部问责工作。深化岱山县市管县（处）级领导干部财产申报工作，健全完善核查、公示等制度。认真执行领导干部报告个人有关事项制度，并开展抽查核实工作。深化党务公开，巩固基层党务公开示范点创建成效。 　　五、立足源头防腐，推进惩防体系建设 　　制定2013-2017年惩防体系建设工作细则，加强责任分工和检查考核，促进各项任务有序开展。进一步推进惩防体系创新工作项目化管理，强化全程跟踪和绩效评估。深化科技促建，运用科技手段提高监督、防控的能力，构建具有浙江舟山群岛新区特色的惩防体系框架。严格落实党风廉政建设责任制，以落实“三书两报告”制度为抓手，强化责任分工、督查考核和责任追究。积极创新考核评价办法，提高检查考核工作的规范化水平。深入排查廉政风险，以领导班子和领导班子成员为重点对象，积极探索工程建设领域廉政风险防控机制建设，构建动态监督、实时预警的廉政风险防控体系。完善制度执行监督和问责机制，切实提高制度执行力。深化干部人事、财政、投资及司法等体制制度改革，加强对干部选拔任用工作的监督，推进财政预决算公开，完善财政转移支付制度，规范政府投资行为。 　　六、落实厉行节约规定，制止奢侈浪费 　　规范公务接待、因公出国（境）等工作，强化公务卡使用情况的监督检查，建立因公出国（境）部门联合监管平台，从严控制行政经费和“三公”经费支出。严格执行中央“八项规定”、省委、市委贯彻落实的实施办法和实施细则，整治公款大吃大喝行为，坚决制止公款出国（境）旅游。继续做好公务用车问题专项治理，规范公务用车配备使用管理，稳步推进公务用车制度改革。巩固清理规范评比达标表彰、庆典研讨会论坛过多过滥和“小金库”等专项治理工作成果，有效防止反弹。 　　七、深化基层党风廉政建设，促进基层和谐稳定 开展“村务监督委员会规范化建设深化年”活动，评选表彰一批“优秀村务监督委员会”和“优秀村务监督员”，充分发挥村监会“四大员”作用。完善基层民主决策制度和议事规则，推进权力公开透明运行。完善渔农村集体“三资”管理制度，推进“三资”交易平台建设，依托村级便民服务和“三务”公开信息平台，建立渔农村“三资”四级实时监控系统。加强村干部廉洁风险防控工作，加大工作督办和问题查处力度。开展基层党务公开示范点、村务公开示范点等“多点联创”工作。推进城市社区居务