领导科学练习题C.docVIP

领导科学练习题Ｃ 一、单项选择题 1、在事情复杂多变、被授权人精明能干、而领导者又对情况不太熟悉时最宜采用的授权类型是(? ) A、刚性授权 B、柔性授权 C、模糊授权 D、惰性授权 2、领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是(? ) A、目标考评法 B、模拟考评法 C、比较考评法 D、群众评议法 3、通常所说的“最终拍板”指的是(? ) A、 狭义的决策 B、 广义的决策 C、 一般的决策 D、 特殊的决策 4、 领导者处理好对外开放和自力更生关系的要求是(? ) A、 坚持对外开放，就不能贯彻自力更生。 B、 坚持自力更生，就不能搞对外开放。 C、 对外开放自然就是自力更生，自力更生自然就是对外开放。 D、 努力达到二者的统一，既要把坚持自力更生当作我们的立足点，又要把对外开放当作不可动摇的基本国策。 5、在社会主义社会中，领导观念的核心是(? ) A、 阶级斗争观念B、 发展生产力观念C、 效益之上观念D、 服务观念 6、权力与责任分离将导致(? ) A、官僚主义B、工作“虚位C、失去动力D、小团体主义 7、实施有效监督，第一位的是(? ) A、确立标准B、发现问题C、深入调查D、分析问题 8、 社会主义领导指挥的出发点和归宿是(? ) A、 当好勤务员，全心全意为人民服务 B、 提高干部工作效率 C、 搞好机关领导干部作风建设 D、 提高行政管理水平 9、以领导的历史进程为标准，可将其分为(? ) A、 原始社会的领导、剥削阶级社会的领导和社会主义社会的领导 B、 自然式领导、家长式领导、管理式领导、公仆式领导 C、 个人领导、集体领导 D、 正式领导、代理领导、非代理领导 10、领导者对人才考核的内容，最重要的是(? ) A、德 B、能 C、勤 D、绩 二、名词解释题 1、领导替代理论 2、领导观念 3、气质 4、性格 5、意志 6、领导原则 三、简答题 1、简述领导科学产生的历史条件。 2、简述领导观念的作用。 3、领导的基本职能包括哪些。 4、简述领导的综合影响力的内容及其构成。 四、论述题 1、试论领导集体素质结构的特征。 2、试述领导者在选才用人过程中衡量人才的标准。 五、案例分析题 A厂是B公司下属的一家企业、前几年以军工产品为主，经济效益一直很好、 1990年以后，军工任务大量压缩，B公司又无适销对路的产品安排，要求企业自求生路、在企业由生产型向生产经营型转变的过程中，全厂干部，工人一时难以适应，生产任务大幅度下降，企业面临严重困难、这时B公司正在研制开发某新产品系列、B公司和有关领导认为，该新产品系列的所有设备部件都应在公司系统内自行配套解决，自成体系、根据A厂的加工设备及其技术力量，公司决定A厂立即上马生产其中的一个重要配件、这种配件精度 高，生产难度大，有许多技术难题需要攻关解决、A厂的干部，工人感到难以承担、B公司有关领导却认为，“有活干总比没活干强”，还是拍板决定先试制，后小批量生产、经过一年的努力，共生产了5万套，每套成本高于进口同类型机，而且存在不少问题，原订货单位提出中止协议、A厂立即组织专门力量进行突击抢修，由于各种原因而告失败，使大量半成品，成品成了废品，损失重大。 请根据领导科学的有关原理，分析这个决策失败的主要原因。 　领导科学练习题Ｃ答案 一、单项选择题 1、B 2、D 3、A 4、D 5、D 6、A 7、A 8、A 9、B 10、D 二、名词解释题 1、领导替代理论：把环境变量分为两组：替代因素和抵消因素，并指出在一定条件下，领导者的重要性会被大大削弱，替代因素会使领导行为变得多余且不重要。 2、所谓领导观念，不是泛指领导者头脑中的一切观念，而是专指领导者对领导活动过程及其规律性的本质认识或反映。 3、气质俗称脾气、性情，是指一个人相对稳定的心理活动的外在表现特征。亦即在心理活动和外部动作的进程中，一个人所表现出来的某些关于速度、强度、稳定性、灵活性和习惯性等方面心理特征的综合。人的气质主要有先天性、稳定性和可变性三个特点。 4、性格是在一个人的先天生理特质的基础上通过社会实践活动逐渐形成、发展和变化的，并具有复杂性、独特性、整体性和持续性等特点。 5、意志就是自觉地确定目的来支配、调节自己的行为，并通过克服种种困难而最终实现目的的心理过程。意志通过意志行为表现出来，反过来，意志行为又受意志的支配和调节。 6、领导原则是具体反映领导价值和领导规律的领导活动准则，是确保领导活动成功所必须遵循的基本规范 三、简答题 1、简述领导科学产生的历史条件。 答：(1)现代社会生产的巨大发展，其特征主要表现在三个方面；首先，社会活动越来越复杂；其次，社会活动变化越来越迅速；再次，社会活动的影响越来越大。这为领导科学的产