員工手册--168548121.docVIP

员工手册 目录 第一章 欢迎辞 公司简介与组织结构 第三章 企业文化与经营理念 3.1 公司使命与愿景 3.2 公司团队理念 3.3 经营宗旨 3.4 行动原则 3.5 沟通渠道与原则 3.6 商业行为和道德准则 3.7 卫生、安全及环境保护 3.8 保护和使用公司资产 3.9 知识产权与必威体育官网网址 第四章 聘用与离职 4.1 就业机会均等 4.2 录用 4.3 条件及要求 4.4 新员工入职与培训 4.5 试用期、转正 4.6 个人档案 4.7 晋升和调动 4.8 终止劳动关系 第五章 工作时间 5.1 工作时间 5.2 考勤记录管理 5.3 “漏打卡”的适用范围 5.4 迟到、早退 5.5 旷工 5.6 加班 5.7 出差 5.8 执行细节参与公司《考勤制度》 第六章 报酬 6.1 政策 6.2 工资 6.3 工资发放 6.4 个人所得税 6.5 发薪日 第七章 休假 7.1 法定节假日 7.2 年休假 7.3 病假 7.4 婚假 7.5 丧假 7.6 事假 7.7 产假及看护假及哺乳假 7.8 工伤假 7.9 休假及销假的程序 第八章 员工福利 8.1 法定福利 8.2 公司福利 第九章 员工培训、绩效、发展 9.1 培训指导思想 9.2 培训内容 9.3 绩效 9.4 背对背评审管理人员 9.5 Q12组织满意度调查 第十章 奖惩制度及其他 10.1 奖赏制度 10.2 违纪处分 10.3 投诉与建议 10.4 举报政策 10.5 申诉不满程序 10.6 员工活动 第十一章 办公室规章 11.1 一般规章 11.2 公司设备/财产/场地/设施的使用与维护 11.3 安全和保安 11.4 电话与网络系统 说明： 本手册的解释权归深圳市创益科技发展有限公司人力资源部所有。 “详细参见的相关制度”属于本手册不可分割的一部分，阅读与学习本手册时，请认真阅读并严格遵守这些制度。 为了适应公司的发展变化和国家政策调整，人力资源部在必要时将对手册的相关内容进行删除、修改或添加，并在公司内部通告发布，生效日期以通告日期为准。 本手册为深圳市创益科技发展有限公司内部资料，员工离职时须交回本手册：如遗失或未交回本手册扣工本费6元。 欢迎辞 欢迎您加入深圳市创益科技发展有限公司（以下简称创益公司）的大家庭！ 本手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。 本手册让您了解创益公司的组织结构、公司使用和愿景、公司价值观等有关情况，帮助您理解就职于创益公司的各项条件及要求。 本手册还可以使您好了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的和项规章制度。 本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门负责人或人力资源部联系。 祝愿您在创益公司工作期间事业有成。 第二章 公司简介与组织结构 公司简介 创益公司创建于1993年，致力于成为拥有核心技术的可再生能源企业，公司发展至今已经成为国内唯一一家拥有超过百余项核心专利的高新技术企业，掌握了从薄膜太阳能电池的研发到其后续应用的一系列核心关键技术。 2004年创益公司承担了国家科技部关于“低成本的光伏玻璃幕墙”科研课题，2006年6月提前完成并通过国家专家小组验收，同年9月，再以雄厚的技术研发力量成功中标了广东省和香港共同招标的粤港项目“低成本光伏玻璃幕墙组件开发和产业化应用”，并于2006年荣获中国发明专利金奖。其后，随着公司技术研发实力的进一步加强，更是持续获得863科技项目、新的粤港项目以及其他众多奖项。 创益太阳能产业园拥有超过70000平米的建筑面积，25000平米的绿化面积，并规划在2015年达到1000MW的薄膜非晶硅电池产能。 创益公司于2010年10月7日成功在香港上市（股票代码02468），标志着公司正进入快速发展的上升通道。 创益公司的太阳能光伏产品和解决方案已经涵盖太阳能户用系统、太阳能建筑一体化（BIPV）、太阳能通讯系统、太阳能大型电站等领域，为绿色环保能源的普及，实现人类的生活持续健康发展找到了一条新途径。 组织结构 企业文化与经营理念 公司使命与愿景 成为全球最有竟争力的太阳能发电解决方案供应商，满足世界日益增长的可再生能源需求。 公司团队理念 胜则举杯相庆，危则拼死相救 经营宗旨 为客户提供高性价比的产品与服务： 注重提升自主知识产权