公司安全管制度.doc

目录 安全生产责任制度 1 安全生产教育培训管理制度 3 项目经理安全生产职责 5 项目副经理安全生产职责 6 项目总工安全生产职责 7 项目安全部门安全生产职责 8 项目综合办公室/人力资源部门安全生产职责 9 项目工程管理部门安全生产职责 9 项目财务部门安全生产职责 10 材料设备部门安全生产职责 10 项目计划合同部门安全生产职责 10 工区长安全生产职责 11 专职安全员安全生产职责 11 劳务队伍负责人安全生产职责 12 班组长安全生产职责 13 特种作业人员安全生产职责 13 施工员安全生产职责 14 质量员安全生产职责 14 材料员安全生产职责 15 作业人员安全生产职责 15 安全检查制度 16 安全例会制度 17 安全技术交底制度 18 安全隐患排查和治理制度 19 施工现场危险告知制度 21 危险物品使用管理制度 22 消防安全制度 23 人员、设备安全管理制度 24 门卫制度 25 专项施工方案制度 26 事故报告和处理制度 27 夏季安全生产管理制度 28 冬季安全生产管理制度 29 安全用电制度 30 施工现场安全文明施工管理制度 31 安全生产责任制度 安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。特制定本办法 一、本办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。 二、本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。 三、本办法自发文之日起执行。 四、各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。 五、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核，工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核，作业班组长负责对本班组工人进行考核。 六、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查逐级上报。 七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级、即称职、基本称职、不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职，部门内每次考核有30%人基本称职70%人称职该部门为基本称职，，部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。详见附表 八、奖罚 1、年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。 2、第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元，并提出警告处分。第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。 九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。 十、本办法由公司安全管理部门负责解释。 安全生产教育培训管理制度 一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力、提高安全素质、确保安全生产、特制定本制度。 二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。 三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。 四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。 1、企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。 2、安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。 3、其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。 4、工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。 5、上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。 五、新工人入场必须经过三级安全教育，即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育 1、公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。 2、工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容:工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。学习时间不少于15学时。 3、班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、