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思想政治工作企业文化论文(共4724字) 一、新形势下做好安检队伍思想政治工作的重要性 （一）企业思想政治工作是企业人本管理的重要平台 现代企业要更加注重以人为本的管理。从“经济人”到“社会人”转变的理念，促使企业不得不更加注重人文关怀。而思想政治工作说到底就是做人的工作，正如胡锦涛同志所指出：“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”企业的一个主要目的就是营利，而如何使利润获得最大化，先进的管理已是成功企业的宝贵经验。始终把人放在最根本的位置，已是不争的事实。通过思想政治工作培养劳动者的团队意识和协作风格，是现在企业广泛的分工协作的需要；通过思想政治工作深化经营者、生产者的市场观念、竞争意识，是现代企业走向更加开放的需要；通过思想政治工作帮助劳动者树立尊重知识的观念，是现在企业迈向先进技术之路的需要；通过思想政治工作教育劳动者保持严格的组织纪律性，更是现代企业在社会化大生产中获得发展的必然要求。因此，现代企业的管理，要真正做到以人为本，从而获得最大发展，离不开企业思想政治教育这个重要平台。 （二）企业思想政治工作是调动企业员工积极性的有效手段 中共中央《关于经济体制改革的决定》指出：“企业活力的源泉，在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性、智慧和创造力。”也就是说，企业的发展和企业职工的积极性休戚相关。而思想政治工作做的是人的工作，尤其注重做人的思想工作。细致入微的思想工作，可以倍增企业员工的主人翁意识，使他们把个人的发展和企业的发展紧密结合起来，自觉自愿地充分发挥自己的聪明才智，最大限度地发掘自己的潜能。此外，在思想政治工作过程中，注重解决实际问题和解决思想问题相结合的方法，坚持社会主义物质利益的原则，真正关心员工的切身利益，必将促使广大员工对本企业产生强烈的归宿感，即使是在企业的艰苦创业时期，这种归属感也将使得广大员工情愿吃苦，不过多计较个人得失，并且还可以防止逆反心理的产生。因此，只要方法科学，工作细致，企业思想政治工作必将能充分调动起企业员工的劳动积极性，最大限度地挖掘他们的创造才能。 （三）企业思想政治工作是企业发展的方向保证 我国企业是有着中国特色的社会主义企业，它在创造物质文明的同时，也必须创造社会主义精神文明。现代企业只有加强思想建设，才能保证物质文明建设的社会主义方向。企业的发展离不开企业文化的发展，而思想政治工作是保证企业文化建设社会主义方向的根本措施。只有加强企业思想政治工作，才能保证党的四项基本原则和路线方针政策的贯彻执行；只有加强企业思想政治工作，才能真正实现党对企业在组织上、思想上、政治上的领导；也只有加强企业思想政治工作，才能使企业文化建设始终保持社会主义的性质和方向，更好地为企业发展服务。此外，企业思想政治工作是用先进文化来引导和教育从业人员树立科学的发展观、义利观和职业道德，认同并接受社会主导的价值观，防止资本主义发展中的一些精神糟粕以及各种非无产阶级思想对人们思想的侵袭。由此可以看出，企业思想政治工作不可或缺，在日益国际化的竞争中，只有企业思想政治工作才能为企业发展的方向保驾护航。 二、积极探索新形势下做好安检队伍思想政治工作的新途径 （一）要结合形势大力开展党员先进性教育，化解不稳定因素 开展保持共产党员先进性教育等活动。对机场安检单位来说，通过开展这些活动，进一步提高党员干部队伍的整体素质，并从讲政治的高度化解属地化改革带来的一系列思想矛盾。要充分利用先进性教育活动的强大声势，教育党员干部自觉以“三有一好”，即有理想、有责任、有能力、形象好的标准严格要求自己，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，牢固树立全心全意为员工服务的思想；“不以物喜，不为己忧”，努力克服属地化改革带来的一系列思想影响，正视新形势下各种利益的再调整问题，理顺心气，做到与时代步伐和谐共进，与群众感情和谐交融，与责任义务和谐相称，积极发挥自身应有的先锋模范带头作用，促进安全服务工作上新台阶。同时，对属地化改革给基层干部职工带来的思想疑虑也不能掉以轻心。这就需要做深入细致的思想政治工作，在领导与职工之间架起思想沟通的桥梁，并尽快理顺一些工作关系，分清权属，统一标准，把问题讲明白，把道理讲清楚，让基层一线员工了解省市政府和机场为他们已经做了或者正在做哪些工作，及时化解疑虑，使思想政治工作真正起到凝心聚力、建设和谐队伍的保证作用。 （二）要教育员工树立服务意识 随着社会的不断进步，公众对“服务”两字的要求越来越高。服务，作为一个企业的软环境，它是市场竞争的利刃，更是征服顾客的有效手段。安检作为机场的窗口，其服务好坏将直接影响到企业在竞争中的成败。这就要求领导和思想政治工作者要有前瞻性、