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* 团结一心 建管精英 享受工作，从不埋怨。 责任终在，爆发潜能。 文艺部部长竞选 林枫 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 团结一心 建管精英 自我介绍 名字：林枫 籍贯：汕头 所在部门：文艺部 爱好：骑行 性格：阳光、乐观、幽默 曾获得荣誉：辩论赛团体赛冠军 5.25心理健康月宣传大使 竞选优势：思维敏捷，理解性好。 敢想敢说，责任感强 做事风格：脚踏实地，任劳任怨 及时完成，享受工作。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 团结一心 建管精英 工作设想 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 团结一心 建管精英 1、建立班长QQ群、心理委员QQ群 为了以后的工作能更流畅的展开，我当上部长后第一件事就是拿到12级各班的班长和心理委员的QQ资料，然后并且建立QQ群让他们加入以方便以后工作的进行。 建立QQ群的必要性重要性 1、部分人接到通知后可能会忘记，所以QQ群提前统一先通知几次可以避免这个问题 2、在活动宣传过程中，我们可以共享活动宣传单电子档，让心理委员和班长可以在微博上帮忙宣传和班级QQ群宣传提高宣传力度，而且有时候有些文件是需要发给他们的，比起到时候再来一个一个那样就太晚了。 3、心理委员责任大，班长威望高。所以可以采用电话通知心理委员，QQ通知班长双模式宣传。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 团结一心 建管精英 2、部长是导师而非上司 首先部长是一名老师而非上司，所以我对于干事，我想我是指导他们做事而非要求他们做事。而且干事做错事我希望不到非不得已或者情况很恶劣我是不会发火的，而且做干事也是无报酬做事，所以我没有权利凶他们，但是有义务他们让他们走正确道路，对于顽固不化的干事我也只能请示上级，做出免除职务的处罚。同样对于顽固不化的，凶了除了给他们带来反感之外，能让他们改正也是天真的想法，现在都20岁了该懂的都懂了。何况我们又没有给他们好处，留在团学同学是意愿自愿的而非强制性的。所以他们也不需要真的听我们的话。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 团结一心 建管精英 3、以最快的速度提升干事的感情 促进部门的团结，并以最短时间让干事们互相熟悉并且形成最好的伙伴关系。所以对于前期我会时常举办小聚餐小聚会，让他们一起出来相互认识相互玩耍，以便最快的速度团结在一起投入到工作来，提升工作质量和工作进程。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 团结一心 建管精英 4、活动制度的统一 和其他各部门部长统一活动的管理制度，互相学习，建立健全的制度让活动顺利进行，避免先举办的活动的部门制度不够健全而给后续其他部门的 带坏头，从而导致活动的过程的不顺利进行，因为如果刚开始就纵容参加活动的人员随意违反活动纪律，那到第二次第三次活动他们就会更有理由去违法会场的纪律，并且会以“我当初参加某某活动是可以怎么样怎么样的，而参加你们的活动却不可以的”看似有理有据的无赖借口来为他们的不正当行为进行狡辩，所以统一活动的管理制度是志在必行的。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyrigh