广安区总工会惩治和预防腐败体文系建设工作自查总结.docVIP

广安区总工会 2009年惩治和预防腐败体系建设工作 自查总结 根据《区委关于贯彻人落实建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划的意见》，2009年度目标任务，结合今年以来区委、区政府、区纪委的安排部署，区总工会对党风廉政建设责任制落实情况，反腐倡廉各项工作推进情况和工作措施运用情况进行全面自查，现将自查情况汇报如下： 一、党风廉政建设责任制落实情况 （一）关于领导班子履行职责的情况 2009年,区总工会领导班子认真贯彻落实《区委关于贯彻人落实建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划的意见》，《关于转发〈贯彻落实中共中央纪委关于推进惩治和预防腐败体系建设的检查办法〉实施细则（试行）的通知》文件精神，结合工会工作的实际，强调突出重点、注重实效的做法，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。主要体现在：1、坚持建立健全惩治和预防腐败体系工作工作检查与党风廉政建设责任制检查相结合，在了解反腐倡廉建设各项任务进展的同时，促进反腐败领导体制和工作机制的落实。2、结合实际，研究贯彻了《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、省委《实施办法》、市委《贯彻意见》和区《意见》等文件精神，成立了以区委常委、区政法委书记、区总工会主席邱小平同志为组长的领导小组，设立了领导小组办公室，由常务副主席王瑶同志为办公室主任，负责日常工作。3、严格按照区预防职务犯罪领导小组的要求，制定了措施，健全了制度，没有发生职务犯罪案件。4、没有违反责任制规定的情况发生。5、学习传达了中共中央第十七届四次全会及第十七届中央纪委第四次全会精神及国务院、省、市第二次廉政工作电视电话会议精神， 6、组织全体工作人员专题学习了反腐倡廉理论及《关于转发〈中共四川省纪委四川省监察厅关于重申和严格执行廉洁自律有关规定〉的通知》（攀西纪[2009]49号）文件精神；组织观看了警示教育片，认真观看了《巴山红叶》，并号召广大干部职工向王瑛同志学习。7、传达学习了区加强机关效能建设工作会议精神，提高了区总工会效能建设和政务公开。积极落实抗震救灾、灾后恢复重建和扩大内需重大决策部署。本单位领导班子该年度没有任何违法违纪案件发生。积极做好信访工作，做到年初有安排，年终有总结，全年接待信访案件63件次，处理率达100%。 （二）关于一把手负总责的情况 “一把手”自觉履行党风廉政建设工作第一责任人职责。今年来，区总工会突出强调了“一把手”负总责，领导的带头示范作用和工作力度也进一步加大。常务副主席王瑶同志在加强党风廉政建设上身体力行，认真落实“五个亲自”要求，主持和研究安排了反腐倡廉工作计划、部署、分工和重大问题，每一次相关会议精神传达后，都要对工作人员进行廉政训诫，对班子成员和本单位财务工作及基层工会主席履行党风廉政建设职责情况都加强了督促检查，对班子成员和基层工会主席工作中存在的一些苗头性问题，能事前预警，及时纠正，并主持廉政教育宣讲。凡是重大教育活动和重点工作，常务副主席都要召集全体成员开会，研究具体的贯彻落实措施。对于区纪委和监察局安排的关于党风廉政建设方面的电视电话会、听报告等，领导干部都认真参加，同时年底认真填报履行党风廉政建设职责情况。由于重视“一把手”履行党风廉政建设工作第一责任人职责的落实，有效的推进了该项工作目标的顺利实施。 （三）关于领导班子其它成员各负其责的情况 年初，我们对党风廉政建设工作进行了具体分工，做到年初有安排，年中有检查，平时有监督。对工会系统的不正之风坚决制止。今年我们根据平时收集到的信息，发挥经审会的作用，加大对基层工会经费使用的监管，开大会、小会都及时提醒各基层工会主席要把经费管好、收好、用好，尤其是行政补充工会经费问题再三劝诫、警示、告诫，津补贴规范后，对几个重大节日的工会经费发放也一再提醒，及时纠正，尽量减少基层工会干部因不懂法而犯法的可能性。同时，我们还请市总经审会主任、副主任对区培训工会财务干部86人，再次明确了工会经费使用范围、使用规则，严格财经制度。选派区总工会财务人员参加了市、区财会人员培训15人次。 （四）关于领导班子成员遵纪守法、廉洁自律的情况 加强领导干部廉洁自律工作，是维护党的纪律、加强党内监督的重要基础性工作。区总工会把加强领导班子建设，遵守廉洁自律各项制度的规定，作为党风廉政建设的重点工作，与学习实践科学发展观活动相结合,班子成员带头遵守领导干部廉洁自律规定。 一是今年以来，按照区委、区政府相关要求，认真了开展深入学习实践科学发展观活动，着力查找、分析、解决不适应不符合科学发展观要求的思想观念和体制机制问题，不断增强以科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性。切实完成好整改落实阶段各项任务，开展好“回头看”工作，落实好服务“三个集中”的工作目标，把科学发展观的要求贯彻落实到