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学 生 实 践 报 告 (文科类) 课程名称:人力资源管理概论 专业班级: 学生学号: 学生姓名: 所属院部: 商学院 指导教师: 初 春 20 12 ——20 13 学年第 1 学期 金陵科技学院教务处制 实践项目名称: 结构化与非结构化面试案例设计 实践学时: 8 同组学生姓名: 实践地点: 教室、图书馆 实践日期: 2012年11月14日— 12月5日 实践成绩: 批改教师: 初 春 批改时间: 指导教师评阅: 一、实践目的和要求 通过本次实训,设计两种不同的面试和评估,来掌握结构化面试和非结构化面试的特点,并掌握两种面试的实施运作,同时对于实战中的面试者和应聘者的角色、技巧等技能有所认识和了解,提高实际操作能力。 二、实践环境与条件 充分利用校内实验室和校外实习基地资源,模拟仿真实践环境,聘请实践经验丰富的教师予以指导,使学生能够获得真实的实习经历,掌握基本的技能。 三、实践内容 A: 结构化面试的概念、类型与特点 结构化面试历史与现状 结构化面试实施基本流程及运作要点 结构化面试的问题设计和评估 设计一种结构化面试中面试者的问题、技巧及评估方法 设计结构化面试中应聘者的回答、技巧 B: 非结构化面试的概念、类型与特点 非结构化面试历史与现状 非结构化面试实施基本流程及运作要点 非结构化面试的问题设计和评估 设计一种非结构化面试中面试者的问题、技巧及评估方法 设计一种非结构化面试中应聘者的回答、技巧 四、实践报告(附件) 另附页 组长:分组,点评(包含分工清单,姓名+班级+学号+分工),整理报送资料。 3000字左右 ----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需------------- 文档下载最佳的地方 ----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需------------- 文档下载最佳的地方

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