2016年第二季度江门市人力资源市场供求状况分析报告-2016.docVIP

2016年第二季度江门市人力资源市场 供求状况分析报告 江门市人力资源和社会保障局 发布日期：二〇一六年月 目 录 一、概况 - 3 - 二、人力资源供求情况 - 4 - 三、市场预期及对策建议 - 16 - 2016年第二季度江门市人力资源市场 供求状况分析报告 根据对企业用工及人力资源服务平台信息系统及全市各大中型人力资源服务机构的数据进行分析，同时对我市重点行业（产业）进行抽样调查，形成2016年第二季度全市人力资源市场供求状况分析报告。（一）总体情况 表1.职位供求总体情况表 招聘职位数 求职人数 职位供求比 36656 31597 1:0.86 第季度，全市用人单位在人力资源和社会保障网上服务平台上登记招聘职位数共36656个；登记求职人数共31597人；总体职位供求比为1:0.86（招聘职位数为1，求职人数为 0.86）；全市人力资源市场总体用工缺口为5059人。 （二）人力资源供求环比变化情况 表2.职位供求总体情况表 季 度　 招聘职位数 求职人数 职位供求比 2015年第二季度 36518 31725 1:0.87 2015年第三季度 33937 29649 1:0.87 2015年第四季度 30195 25213 1:0.84 2016年第一季度 42010 32049 1:0.76 2016年第二季度 36656 31597 1:0.86 2016年第二季度，我市企业招聘职位数为36656个，比2016年第一季度减少了5354个职位，环比下降了12.74%；求职人数为31597人，比2016年第一季度减少452人，环比下降1.41%。在经历了春节后企业的招工潮及异地务工人员的返工潮，第二季度无论在招聘职位还是求职人数都相比第一季度有不同程度的下降，人力资源供求规模整体在缩减。但与2015年第一季度同比，招聘职位数和求职人数的变化幅度均在0.40%左右，可见我市的人力资源市场供求状况变化季节性的，变化相对平稳。 （三）部分需求大的职位供求情况 表3-1.部分需求大的职位供求情况表 职位名称 供求人数 企业提供平均工资水平 职工平均工资收入 免费食宿所占比例 需求人数 求职人数 职位供求比 普工 10692 5579 1:0.52 2540-3280 2910 13% 生产工 2218 879 1:0.4 2630-3600 3110 14% 业务员/业务代表 1229 438 1:0.36 2570-4640 3600 23% 仓管员 1217 1839 1:1.51 2300-2830 2570 50% 保安员 989 2493 1:2.52 2290-2870 2580 32% 技工/普工 849 934 1:1.1 3060-4450 3760 24% 裁剪车缝熨烫 820 93 1:0.11 2760-4710 3730 15% 销售代表 646 419 1:0.65 2320-3970 3140 26% 电工 642 982 1:1.53 3070-3970 3520 66% 焊工 629 436 1:0.69 3570-4720 4140 14% 司机 591 2029 1:3.43 3150-4190 3670 50% 质检 583 368 1:0.63 2410-2930 2670 52% 清洁工 494 574 1:1.16 1870-2110 1990 47% 储备干部 490 91 1:0.19 2450-3640 3050 20% 锯床/车床/磨床/铣床/冲床/锣床 363 344 1:0.95 2800-3870 3330 35% 跟单员 359 482 1:1.34 2320-2930 2630 62% 会计 352 949 1:2.7 2720-3260 2990 80% 杂工 334 206 1:0.62 2440-2910 2680 28% 生产管理 317 340 1:1.07 3270-3580 3430 45% 文员/电脑打字员/操作员 283 419 1:1.48 2280-2930 2610 54% 酒店/餐饮 283 44 1:0.16 2270-3600 2930 15% 厨师 224 504 1:2.25 2650-3090 2870 60% 钳工/钣工/钣金工 220 143 1:0.65 2890-3670 3280 40% 数控车工 211 87 1:0.41 2940-3750 3340 44% 模具制造工