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PPT模板人力资源工作小结
人力资源工作总结 ××公司人力资源部 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目 录 上一年度工作情况概述 1 上一年度工作中的问题与经验 2 下一年度工作的具体计划 3 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1. 上一年度工作情况概述 （1）人员招聘情况比较理想 （2）薪酬支出与总额控制良好 （3）绩效考核体系运行正常 （4）培训体系建设基本完善 （5）人力资源规划基本完成 （6）员工关系未出现突出问题 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1. 上一年度工作情况概述 （1）人员招聘情况比较理想 面试人数与录用人数比 单位：人 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1. 上一年度工作情况概述 （2）薪酬支出与总额控制良好 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1. 上一年度工作情况概述 （3）绩效考核体系运行正常 上一年度员工考核工作已经完成，其考核成绩分布如下 人 分数 90 70 50 400 100 200 300 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1. 上一年度工作情况概述 （4）培训体系建设基本完善 岗位技能 培训 领导力 培训 新员工 培训 社交礼仪 培训 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （5）人力资源规划基本完成 短期规划 5年期人力资源规划 3年期人力资源规划 下一年度人力资源规划 中期规划 长期规划 1. 上一年度工作情况概述 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （6）员工关系未出现突出问题 员工沟通 冲突处理 本年度共协调处理员工矛盾10起，均未造成重大影响 本年度共 组织五次员工活动，以改善员工关系 1. 上一年度工作情况概述 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2. 上一年度工作中的问题与经验 ① 招聘人员适岗率较低 ② 绩效考核中主观影响较大 ③ 培训课程设计的数量过少 ④ 协调员工关系方面需要改善 （1）工作中存在的问题 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2. 上一年度工作中的问题与经验 ① 尽量变零散招聘为集中招聘 ② 考核指标尽量进行量化 ③ 将企业内部培训制作成培训光盘 ④ 通过组织员工活动改善员工关系 （2）工作中积累的经验 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.
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