iso14001标准解读一.pptVIP

* * ISO14000:2004标准 理解与实施 * * 环境管理体系运行过程图 持续改进 环境方针 规划 实施和运行 检查纠正 管理评审 * * PDCA循环 环境方针 环境因素 法律与其他要求 目标和指标 环境管理方案 管理评审 组织结构和职责 能力、培训、意识与 信息交流 文件 文件控制 运行控制 应急准备和响应 监测和测量守法性评价 纠正与预防措施 记录 环境管理体系审核 PLAN ACTION DO CHECK * * 4.1 总要求 组织应根据本标准的要求建立环境管理体系，形成文件，实施、保持和持续改进环境管理体系，并确定它将如何实现这些要求。 组织应确定环境管理体系覆盖的范围并形成文件。 * * 4.2 环境方针 最高管理者应确定本组织的环境方针并确保它在环境管理体系的覆盖范围内： a) 适合于组织活动、产品和服务的性质、规模和环境影响； b) 包括对持续改进和污染预防的承诺； c) 包括对遵守与其环境因素有关的适用法律法规要求和其他要求的承诺； d) 提供建立和评审环境目标和指标的框架； e) 形成文件，付诸实施，并予以保持； f) 传达到所有为组织工作或代表它工作的人员； g) 可为公众所获取。 * * 环境方针 由最高管理者制定 适合于性质、规模、活动的影响、产品、服务 对持续改进和污染预防的承诺 遵守环境法律、法规和其它要求的承诺 目标和指标框架 形成文件，付诸实施、予以保持，传达到全体员工 可为公众所获取 * * 环境方针的内容 两个不可缺少的承诺: 遵守有关法律、法规和其他应遵守的要求。 持续改进和污染预防 。 * * 4.3.1 环境因素 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来 a) 识别其环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中它能够控制或能够施加影响的环境因素，此时应考虑到已纳入计划的或新的开发、新的或修改的活动、产品和服务等因素； b) 确定对环境具有、或可能具有重大影响的因素（即重要环境因素）。 组织应将这些信息形成文件并及时更新。 组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对重要环境因素加以考虑。 * * 环境因素的分类 水、气、声、渣等污染物排放或处置 能源、资源、原材料消耗 相关方的环境问题及要求 其他 * * 环境因素识别考虑的方面 三种状态：正常、异常和紧急状态 三种时态：过去、现在和将来 九种类型：大气排放：水体排放：土地排放； 原材料与自然资源的使用； 能源使用；能量释放； 废弃物和服产品管理； 物理属性； 对当地社区及周边环境的影响； * * 识别环境因素的方法 物料衡算 产品生命周期 问卷调查 现场观察（查看和面谈） 查阅文件和记录 专家咨询 工艺流程分析 * * 重大环境因素评价依据——环境 环境影响的规模 环境影响的严重程度 发生的概率 环境影响的持续时间 环境法律法规 * * 4.3.2 法律法规和其他要求 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来 a) 识别适用于其活动、产品和服务中环境因素的法律法规要求和其他应遵守的要求，并建立获取这些要求的渠道; b) 确定这些要求如何应用于它的环境因素。 组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对这些适用的法律法规要求和其他环境要求加以考虑。 * * 法律与其他要求 组织应设立并保持一个程序 建立一个获取相关法律法规及其它要求的渠道 定期跟踪法律、法规和其它要求的变化 向员工传达有关法律法规及其它要求方面的信息 建立适合组织特点的法律法规和其它要求的清单 * * 4.3.3 目标、指标和方案 组织应对其内部有关职能和层次，建立、实施并保持形成文件的环境目标和指标。 如可行，目标和指标应可测量。目标和指标应与环境方针相一致，并包括对污染预防、持续改进和遵守适用的法律法规要求及其他要求的承诺。 组织在建立和评审环境目标时，应考虑法律法规要求和其他要求，以及它自身的重要环境因素。此外，还应考虑可选的技术方案，财务、运行和经营要求，以及相关方的观点。 组织应制定、实施并保持一个或多个旨在实现环境目标和指标的方案，其中应包括： a) 规定组织内各有关职能和层次实现环境目标和指标的职责； b) 实现目标和指标的方法和时间表。 * * 目标和指标 1.?? 根据其环境方针，考虑组织的规模、经济、技术等情况制定的。 2. 要体现出环境因素识别与评价重大环境因素的连续性。 3. 目标要具体，能量化的要量化，指标应是明确并可测量 4.? 目标、指标是有层次的，涉及组