解除与终止劳动合同--模板.docVIP

各种企业与员工解除 和终止劳动合同通知书   目录  关于解 除劳动合同的通知………………………………… ……………………1 1、试用期间被证明不符合录用条件解除劳动合同的通知……………………………2 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度解除劳动合同的通知 ………………3 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害解除劳动合同的通知 ………4 4、被依法追究刑事责任解除劳动合同的通知 …………………………………………5 5、医疗期满后，不能从事原工作解除劳动合同的通知 ………………………………7 6、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， ……………………………………8 仍不能胜任工作解除劳动合同的通知 7、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，……………………………9 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议解除劳动合同的通知 8、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生…………………10 严重困难，确需裁减人员解除劳动合同的通知  关于终 止劳动合同的通知 ………………………………… …………………11 1、劳动合同期满，公司不续签或因公司降低劳动合同约定条件， ……………12 员工拒绝续签劳动合同而终止劳动合同的通知 2、劳动合同期满，公司维持或提高劳动合同约定条件，……………………………13 员工拒绝续签劳动合同而终止劳动合同的通知 3、员工退休、退职终止劳动合同的通知 ………………………………………………14 4、用人单位依法宣告单位破产终止劳动合同的通知　……………………………… 15 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、解散………………………………………16 或者被撤销终止劳动合同的通知 6、劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力……………………17 终止劳动合同的通知 ７、劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分……………………18 丧失劳动能力的，经劳动合同当事人协商一致终止劳动合同的通知   关于解除劳动合同的通知   1 关于解除劳动合同的通知  一、关于解除劳动合同的通知 （适用于在试用期间被证明不符合录用条件的情况）  XX 有限公司于_____年_____月_____日与____________先生/女士签订了劳 动合同，原劳动合同的有效期为_____年，至_____年_____月_____日止。双方约 定 的试用期为_____月，从_____年_____月_____日起 ，至_____年_____月_____ 日止。现因您在试用期间被证明不符合录用条件，（以法定的最低就业年龄等基 本录用条件以及招用时规定的文化、技术、身体、品质等条件为标准。）根据《中 华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条规定，《xx 市劳动合同条例 （规定）》第 xx 条和第 xx 条规定，以及原劳动合同的相关约定条款。经公司管 理层批准，依法与您解除原劳动合同。 按国家和 xx 市政府的劳动管理规定公司将支付您本月应得的工资。现特此 通知__________先生/女士，原劳动合同将于_____年_____月_____日正式解除， 请即日起与 公司办理 相关离职 手续并领 取本月应 得的工资 ，并于_____年 _____ 月_____日起，__________先生/女士与 XX 有限公司完全脱离劳动关系。  特此通知。  XX 有限公司 人事部 年 月 日  本通知直接送达员工本人 抄送本公司工会委员会 抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会   2 关于解除劳动合同的通知  二、关于解除劳动合同的通知 （适用于严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的情况）  XX 有限公司于_____年_____月_____日与____________先生/女士签订了劳 动合同，原劳动合同的有效期为_____年，至_____年_____月_____日止。现因您 于_____年_____月_____日，严重违反了公司规定的劳动纪律。（或者公司的规章 制度）根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第 四十六条规定，《xx 市劳动合同条例(规定)》第 xx 条和第 xx 条规定，以及原劳动合同的相关约定条 款 。经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。（用人 单位对违纪职工作出 开除、除名、辞退等导致双方劳动关系消灭的处理，都属于劳动者违纪解除劳动 合同。） 按国家和 xx 市政府的劳动管理规定公司将支付您本月应得的工资。现特此 通知__________先生/女士，原劳动合