七月启动会讲解.pptx

七月 七月如火，七月如歌 他是一个升华的季节， 他是一个拔萃的季节。 所有的梦想都在七月开始绽放， 所有的故事都在七月开始架构。 七月，是盛夏果实的开始； 七月，是仲秋收获的前奏； 成长从这个实践的季节开始！ 七月是个什么季节？ 7月火一样的季节可以给人火一样的热情盛夏果实离仲秋收获已不再遥远 冰爽夏日 脉冲式改革 改革，汉语词语，现常指改变旧制度、旧事物。对旧有的生产关系、上层建筑作局部或根本性的调整变动，改革是社会发展的强大动力。 改革，是改掉“存在明确问题的、不合理的、落后的、严重影响生产力发展的”部分，使之更加完善合理，具有历史性进步的意义。 什么是改革？ 改革是变的一个过程 4月20日首次提出 5月5日二次启动 5月12日外请湖北吴锦熙总监分享及启动 部门业务队伍人均收入1.2万元，主管人均收入3.4万元。 为了队伍长远的留存，提升收入，提升钻石，活动前置， 转型迫在眉睫！ 一起来看看改革从中支层面带来的变化 改革前的状况（2015年每月10日活动率进度） 部门 负责人 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 营销 34.1% 34.5% 37.0% 35.9% 37.0% 37.6% 31.8% 36.2% 33.7% 25.2% 弘毅 20.1% 22.2% 22.6% 29.9% 30.8% 29.7% 25.5% 30.3% 25.8% 25.1% 开元 22.1% 21.2% 23.6% 27.9% 31.8% 29.7% 25.2% 20.3% 21.8% 221% 运城 32.4% 32.9% 33.8% 35.5% 37.6% 36.9% 31.4% 36.6% 32.2% 27.0% 15年全年除开门红外，10号整体活动率最高的是在37.6%； 达成35%以上仅4个月（6、7、8、10）。 弘毅区改革前的状况（16年3月活动率进度） 16年3月活动率进度 1号 10号 20号 31号 改革后的状况（16年5月活动率进度） 1号 10号 20号 31号 开元改革前的状况（16年3月活动率进度） 1、中支3月整体活动率较15年同期提升1.7%，但活动率节奏进度差异明显； 2、15年同期1—10月提升点较16年高出12.1%，导致16年3月底整体活动率达成难度压力大； 3、10—20日同期对比活动率提升点差别不大，活动率前置重要点在1号、10号的提升。 16年3月活动率进度 1号 10号 20号 31号 改革后的状况（16年5月活动率进度） 1号 10号 20号 31号 5月改革前置活动经营小结 一、5月10日前的活动前置按原计划达成，但未达到有效前置的目标； 二、5月活动钻石收官紧迫滞后，为6月活动前置推动造成压力； 三、6月活动前置必须更前置，规划有效前置，活动前置、钻石前置、收官前置，为7月下半年开门红奠定基础。 将活动前置改革进行到底！ 将有效前置推动到底！ 6月蓄势，7月爆发！ 5月改革前置活动经营小结 首指=首日 首日=全月 前置=创造时间 5月改革前置活动经营小结 前置=创造时间 1号后… 达钻 增员 从后往前推——来看我们的战役 2016年6月—7月 尖峰战役第一阶段 2016年7月—9月 2017年1-2月 开门红战役 17年开门红要打好必做的准备： 10—12月： 1、分层级的训练到位 2、主顾开拓量的积累 3、氛围营造、高涨士气 4、一切一切的前置 16年尖峰目标做好的准备： 6月： 1、6月下旬启动尖峰 2、重点人群提前规划面谈 3、1+X集训 ？ 想打好下半年的战役吗？我们6—7月该怎么打？ 改革前置推动的大节奏 6月 7月 8月—10月 前置再前置 推动双福 扩大钻石开口 1、尊宏单单奖 2、钻石组区 3、钻石方案 中支投入大量资源 下半年开门红（前置、钻石） 1、打出队伍的士气 2、让队伍开始尝到高收入的甜头 前置稳定，钻石组区基础奠定 1、前置基本习惯养成 2、为尖峰二阶段、17年开门红做好准备 前置蓄势期 大战调整期 习惯稳定期 共同改革转型奋战下半年开门红 6月有效前置 将前置再前置 全力奋战7月 下半年开门红 6—7月为扭转战役关键点，打出超乎意料的结果！打出队伍高涨的士气！ 这样，下半年的战役就可以在前置稳定中求发展！ 6月改革前置节奏 6月1日 6月10日 钻石前置方案 5月27日 活动率50% 钻石5% 实际达成35% 活动率65% 钻石15% 6月首指日 活动率30% 实际达成22.2% 5月27日 前置收官 6月20日 6月前置收官 6月前置收官提前至20日，为7月下半年开门红做好铺垫！ 6月前置首战日结果（5月27日） 一、6月首指日中支整体达成22.2%，4个营业区达成在30%以上； 二、达成30%以上获取方案的部课有2