- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
急诊科督导检查表
溧水区人民医院急诊科督导检查表检查时间: 编号检查内容检查要点检查情况整改措施2.3.1.1急诊科建设要求急诊科实行24小时开放。急诊科应设在便于患者到达区域,入口通畅,方便轮椅、平车出入,设有救护车通道。医疗区和支持区布局合理,标示醒目,就诊流程便捷通畅。有院前急救,紧急诊疗保持连贯通畅。2.3.1.2急诊科人员配备要求1.急诊科固定的急诊医师不少于在岗医师的50%,医师梯队结构合理。2.急诊科主任为副主任医师3.急诊科固定的急诊护理人员不少于在岗护理人员的60%,护理人员梯队结构合理。4.急诊科护士长为主管护师,有5年以上急诊临床护理经验。5.急诊监护室由专职医师与护理人员负责,单独排班、值班。6.急诊病房由专职医师与护理人员负责,单独排班、值班。2.3.12.3.2急诊抢救工作监管1、查急诊急救服务流程;2、查医院规定的各部门、各科室职责分工与服务时限要求;3、检查急诊抢救病人登记本;4、现场考察各部门、各科室连贯不间断急诊服务。5、查科室重大突发事件或成批病员医疗抢救预案以及相关记录;6、查医务、护理、质控等部门对急诊急救工作的管理职责;7、查紧急情况下的部门协调与协作流程;8、重大突发事件医疗抢救演练。2.3.3急诊检诊、分诊查急诊检诊、分诊制度及登记本,并现场考察。查急诊检诊、分诊培训及证书,并现场询问相关分诊知识。检查非急危重症患者去向登记本。查急诊留观患者管理制度,流程服务措施。查急诊留观登记本或留观记录(留观病历)。相关管理制度、分级查房制度和处置措施,查医师知晓情况。2.3.4急诊绿色通道1、查急诊服务流程(急诊→医技检查→住院→手术→介入)与规范;2、查急诊科、临床科室、各医技科室与药房等科室职责与配合的流程与规定;3、现场考察分区救治情况。4、查急性创伤、农药中毒、急诊分娩、急性心肌梗死、急性脑卒中、急性颅脑损伤、高危妊娠孕产妇与高危新生儿等重点病种的急诊服务流程与服务时限规定。5、查医院急诊的技术和设施是否满足上述规定要求。6、急诊服务体系中相关部门(包括急诊科、各专业科室、各医技检查科室、药剂科以及挂号与收费等)的责任规定;7、查培训与教育的相关资料;8、现场询问主管部门管理人员和急诊服务流程体系相关责任部门人员对履职要求的知晓率。9、查急诊抢救和会诊的相关制度,是否在会诊时限完成。10、查病历,检查会诊人员会诊时限、会诊记录和会诊质量。11、内、外、妇、儿、麻醉人员知晓急会诊制度。2.3.5急救操作培训1、查看专人保养维护设备记录和急救药品的名单;2、现场考察急诊科仪器设备及药品配置,查看能否满足急救需要。3、查各种抢救设备操作常规4、现场考核医护人员设备使用情况;5、现场考核医护人员心肺复苏基础理论、基本知识和操作技能;6、检查培训与考核、技能评价与再培训制度及其相应记录;7、现场考核急诊医师急救技术,独立抢救常见急危重症患者的能力;2.3.6科室医疗质量与安全工作考核1.有科室质量与安全管理小组、工作职责、工作计划和工作记录(2)。2.有各项规章制度、岗位职责和相关技术操作规范、诊疗规范(2)。3.质量与安全管理小组定期自查、评估、分析,有整改措施(2)。4、查防范意外伤害事件的措施与处置突发事件应急预案(2)。5.查医疗安全(不良)事件上报记录及分析(2)。6.查科室质量与安全指标(2)7. 查落实相关指标的具体措施,并有分析改进质量与安全管理(2)。检查人员:
文档评论(0)