外国人劳动合同修改.docVIP

编号： 劳 动 合 同 甲方（用人单位） 全　　　　　称： 住　　　　　所： 联 系 电 话： 法 定 代 表 人： （主要负责人） 乙方（劳动者） 姓　　　　　名： 性别 出 生 年 月： 户 籍 所 在 地： 居民身份证或其他 有效身份证件号码： 现 住 址： 联 系 电 话： 外国人就业证号： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。 【劳动合同期限】 第一条　劳动合同期限经双方约定，采取下列第　　　种形式。 （一）固定期限：自 年　月　 日起至　 年 月 日止。 （二）无固定期限：自　 　 年　 　月　　 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起 至 工作任务完成为止。 其中，订立第一、二项合同的，双方约定的试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。 【工作内容和工作地点】 第二条 甲方根据生产、工作需要，安排乙方从事 岗位（工种）工作，乙方必须完成下列工作职责： 。工作地点为 。 第三条 本合同履行期间甲方根据生产经营的需要和乙方业绩的考核结果，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。如乙方工作岗位发生变动，乙方的工作地点也相应变动。 【公司制度】 第四条　乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的各项规章制度。 第五条 甲方制定的《奖惩条例》、《加班管理规定》、《休假管理规定》、《考勤管理规定》、《劳动防护管理规定》、《工伤管理规定》等所有规章制度经过培训学习，乙方已确认理解规章制度规定之内容。 【工作时间和休息休假】 第六条 甲方安排乙方执行第 种工作制。 （一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。 （二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 （三）不定时工时：在保证完成甲方任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。 实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。 【劳动报酬】 第八条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。 甲方支付乙方的工资标准为不低于 元/月。奖金根据甲方的经营状况及乙方实际劳动贡献确定。 乙方在试用期期间的工资标准为：不低于 元/月。 第九条 乙方为完成第二条所描述的工作职责而进行的必要的加班，不产生加班费。除此之外，甲方另行安排乙方加班的，乙方需将加班申请单经甲方负责人批准后，乙方按照批准进行加班，甲方按照批准的申请单计算加班费，否则，不产生加班费。 第十条 甲方将乙方的工资在相邻的下一个月的1日通过银行划转至乙方账户或以现金方式支付给乙方，若乙方在7日内没有向甲方提出书面异议，则视为乙方对甲方发放的当月的基本工资、加班工资、奖金、补贴、养老金及公积金等数额没有任何异议，如因公司生产经营等原因，造成无法按时发放工资时，甲方有权调整发放时间。 【社会保险和福利待遇】 第十一条　合同期内，乙方不在中国大陆投保社会保险，乙方同意甲方为乙方代扣代缴投保医疗/意外