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公司开展群众路线教育实践活动经验简报 　　我公司坚持做到“四个围绕”，紧密结合生产经营开展群众路线教育实践，做到“两手抓、两不误、两促进”，圆满完成群众路线教育实践学习动员、分析评议阶段的各项任务，达到预期效果。 　　一、围绕要求做计划 　　我公司现有党员25名，占公司员工总数的十分之一，是市委确定的非公企业党建工作示范点。群众路线教育实践活动开展以来，我们根据公司党员队伍的实际情况，在严格按照上级要求，周密安排“规定动作”的基础上，自我加压，精心设计了一整套“自选动作”，做到教育活动形式多样、内容丰富、注重实效。我们主要通过请市委党校领导作报告，参观周恩来纪念馆，老党员与青年职工结对帮扶，建立党员示范岗、公示党员岗位承诺，创建学习型、节约型企业，让职工说说身边的共产党员，比学习、比贡献演讲，机关帮办领导看银河支部群众路线教育实践，编辑群众路线教育实践专刊等一系列活动，努力丰富教育活动内容，把群众路线教育实践活动不断推向高潮，引向深人。 　　二、围绕生产巧安排 　　我公司生产常年三班制运转，采购、销售人员经常外出，工学矛盾比较突出。为确保学习时间和参学率，我们坚持把集中学习和个人自学相结合，使每个党员都能参加群众路线教育实践活动。集体学习时间安排在每周六下午，生产一线党员由车间班组调休或调班，出差在外的公司领导和采购、销售人员合理安排工作，保证学习日返回公司参加集中学习。对长驻苏北地区的部分党员，支部把他们编成临时群众路线教育实践活动小组，把活动计划、学习内容、学习笔记、谈心记录等材料送到他们手上，并提出具体要求，保证驻外党员跟上公司群众路线教育实践活动整体步伐。许多党员还利用午休和工余时间进行自学，观看有关教学录像片。老党员孙长春同志已办理退休手续，家住西亭镇，他克服体弱多病、路途较远的困难，骑自行车10多公里，风雨无阻参加学习教育活动。为保证学习效果，每周二党支部对每位党员的学习笔记、心得体会等逐一进行检查，发现问题随时补课。学习动员阶段，支委的学习笔记达到1万字以上，学习心得4篇以上；普通党员学习笔记达到5000字，学习心得2篇以上。分析评议阶段，党员个个撰写党性分析材料，人人开展谈心活动。为配合群众路线教育实践，公司还花30多万元建立局域网、开通宽带网、购置18台电脑及投影仪等设各，为党员提供了有利的学习条件。 　　三、围绕发展定目标 　　公司围绕企业发展经营这个中心，通过职代会和公开栏，将公司年度经营目标、发展规划、技改投入、劳动用工、工资福利等员工关心的事项进行公开，制定了30项规章制度、48个岗位责任制、20项安全操作规程，有力地促进了企业的发展。同时，广大党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性进一步增强，科学发展观进一步落实，全心全意为人民服务的观念进一步树立，先锋模范作用进一步发挥。面粉车间党员杨栋同志积极组织技术攻关，电耗由原来的每吨小麦71度下降到67度以下，全年可节约用电88万度以上，降低生产成本50多万元，设各运转率、产品质量都有较大幅度提高。2013年，公司资产规模达到7850万元，实现销售收入3.02亿元，利税总额960万元，分别是1999年改制时的4.2倍、6.8倍和4.1倍，企业综合实力名列全国面粉行业第15位。公司产品被评为江苏省名牌产品，“南山”商标被评为江苏省著名商标，企业被命名为江苏省农业产业化经营重点成长型龙头企业，获XX市规模十强企业、纳税大户称号。今年，公司在通过ISO9001国际质量体系认证的基础上，又通过ISO4001环境管理体系认证和HACCP食品安全管理体系认证，使公司管理走上规范化轨道。 　　四、围绕干群关系求和谐 　　在群众路线教育实践活动中，我们坚持做到边学边改、边议边改。一是为挂面车间包面间安装立式空调，改善职工的工作环境；二是为夜班职工解决工作餐问题；三是高温季节，党政工领导亲自慰问全体职工；四是从　8月1日起　，每逢员工生日，公司领导亲自送上生日蛋糕；五是建立图书室，为创建学习型企业打下良好基础。在党支部领导下，公司积极推行厂务公开、民主管理，公司董事会向全体员工庄严承诺，保证职工工资按月发放，保证职工工资年年有增长，保证职工的社会保险、医疗保险等按规定交纳，保证职工的福利到位，使公司员工的工资福利待遇在全市同类企业中一直位居前列。通过采取一系列措施，公司干群关系进一步密切，公司凝聚力大大增强，广大党员在各自的工作岗位上，以安全生产、精通业务、遵章守纪、岗位贡献的实际行动，为广大员工当好表率，形成了“公司是我家，发展靠大家”的浓厚氛围。 　　成绩只能说明过去，在群众路线教育实践整改提高阶段和今后的党建工作中，我们一是要进一步加强党的思想建设、组织建设和作风建设，让每一个党员真正做到在思想上与时俱进，真正发挥先锋模范作用；二是努力实现“把党员