亮剑矿准军事化集中教育活动纪实.docVIP

“亮 剑” ——神火集团葛店煤矿员工集中教育活动纪实 题记：当一声声震天的号子喊亮晨曦的时候，有着“豫东第一矿”美誉的葛店煤矿开始沸腾了。看！一群普通的煤矿工人正满怀着建设永夏一流矿井的壮志豪情身着迷彩，将新时期产业工人的激情和汗水挥洒在了这片训练场上。在为期5天的严格、艰苦的训练生活中，他们用铁的纪律、铁的精神、铁的队伍深刻诠释了员工素质教育和文化强企的内涵和魅力，续写着隧人新的传奇…… 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。 为进一步提升全矿干部职工的服从力和执行力,培养其集体荣誉感和团队精神，打造一支纪律严明、素质过硬的员工队伍。神火集团葛店煤矿投入资金60万元，以提升企业员工执行力为目的，从强化员工素质、规范员工行为入手，在不影响正常安全生产的情况下，分23期将全矿3100多名员工请进了训练场，开展了一场声势浩大的全脱产式员工集中教育活动…… 理论培训——员工高素质从哪里来？ 2008年4月9日，在该矿行政办公楼五楼会议室，一道夺目的风景吸引了众多职工的眼球——来自基层和机关的130多名干部职工组成的学员方队，一身橄榄绿，排列整齐，气势威严。这就是葛店矿第一期员工集中教育活动的学员。 活动第一天是员工理论培训，由该矿政工部部长李玉科授课。他将整个理论培训过程分成企业理念的宣灌——员工行为规范——员工爱岗敬业培训——企业歌曲的学唱四个部分，在为期一天的时间里对学员进行了一场结合“三项教育”，倡导“四个做起”，抓好“四观”教育，努力实现“四个满意”的理论培训。即：从自我做起，从习惯做起，从细节做起，从小事做起，抓好集体观、价值观、诚信观、职业道德观的观念教育，逐步让员工养成社会满意、企业满意、家庭满意、自己满意的良好习惯。 理论培训中，授课人以学员们在日常工作生活中的言行举止为例，从随地吐痰、公共场合抽烟等陋习到闯红灯、站溜子等习惯性违章讲起，从诚信待人、爱岗敬业的为人处事之道到人生观、价值观的正确树立讲起，把整肃仪态、规范举止作为提高员工素质养成的着力点。依照6S标准，进一步规范员工在上下班、上岗工作、文明用语、坐立行走等方面的基本行为，关注细节，养成良好的工作生活习惯，通过良好的仪态来体现葛店人良好的精神面貌；把安全工作作为提高员工素质养成的立足点。通过讲述实事案例、分析事故原因，让员工养成遵章守纪的好习惯、养成时刻注意安全的好习惯；把培养爱岗敬业精神和增强团结协作意识作为提升员工执行力和素质修养的的落脚点。通过学唱企业歌曲，领会企业理念，讲述神火发展历程和远大前景，增强员工对企业的认同感、自豪感、归属感，引导员工视工作为使命，堂堂正正做人，彻彻底底做事，以最佳的精神状态走向团队与个人的共同成功。 整个培训以生动的语言，丰富的案例，深入浅出地讲解了作为一名优秀的企业员工应具备的素质修养，让每一位学员在思想认识上对责任、服从、团结、协作有了新的概念，深深影响了每一位学员，起到了很好的教育效果。 军事训练——钢铁是怎样炼成的？ “伙伴们，大家早上好。” “好，很好，非常好，越来越好。” 在宽阔的矿工业广场，在响彻天空的口号声中，学员们以高昂的士气、饱满的精神迎来了为期2天的员工准军事化训练。 葛店矿准军事化训练采用正规化军事训练科目，涵盖了集合解散、立正稍息、看齐、报数、起步与立定、跑步与立定等最基本的军容姿态和队列动作，借以军队的作风塑造员工，借以军队的要求约束员工，增强员工的组织纪律观念和服从意识，规范员工言行举止，锻炼员工敢于吃苦勇于挑战的精神品质。 “站军姿是最累人的，比在井下攉一天的煤还要累。”一位40多岁的职工回忆起一个月前的军训生活，烈日下艰辛的训练场景依然历历在目。 训练场上，每一名学员的站姿都要求做到三挺三收、九种感觉，（即：挺腿、挺胸、挺颈、收臀、收腹、收下额，九种感觉：两脚扒地感、腿部后挺感、小腹微收感、臀部上提感、两肩后张感、两臂紧贴感、颈部贴衣感、下额微收感、头部上顶感）整个身体绷一条直线，并能纹丝不动的站立30分钟。?随着时间一分一秒地过去，学员们感到肩膀、背部和颈部越来越酸，额头、鼻尖的汗汇聚在一起，像小溪一样在脸上流淌，流到脖根，奇痒难忍。很多学员都在心里盘算着时间，从开始按分钟过，到后来按秒过，都盼望着，盼望着30分钟早点过去。 在两天的艰苦训练里，担任教导任务的教官全部来自葛店矿采煤一线的退伍军人，有着丰富的训兵经验。在训练过程中，他们结合员工自身的特点，把解决思想问题作为训练工作突破口，反复讲解军训的重要意义，端正了学员们的训练态度。在方队与方队之间组织拉歌、评比竞赛形式多样的比赛训练，严格落实奖励性惩罚制度，及时表扬先进，鞭策后进，鼓舞士气，极大的调动了学员们的训练积极性，也使每位受训员工的集体荣誉感有很大程度的提高。为了团队的荣誉，学员们拉歌喊哑了嗓子，为了不拖团队的后腿，部分学员利