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开展组织优化与岗位分析考试
单选题正确1.对于企业管理核心的界定，管理学界主要有五种观点，其中不包括：?A?以产品和服务为中心?B?以人力资源为中心?C?以市场为中心?D?以大客户为中心正确2.建立战略中心型组织，要求企业所有生产经营活动都要服从于：?A?企业的领导者?B?企业未来发展战略?C?市场实际需求?D?竞争对手的情况正确3.企业管理的核心是：?A?产品和服务?B?人力资源?C?整体预算?D?发展战略正确4.企业战略执行力的影响要素不包括：?A?时间?B?愿力?C?能力?D?目标与责任正确5.战略绩效管理系统的具体内容不包括：?A?组织绩效评价体系?B?员工个人绩效评价体系?C?企业战略规划体系?D?员工个人规划体系正确6.企业构建员工的工作愿力需要从三方面着手，其中不包括：?A?薪酬激励机制?B?员工职业发展?C?企业文化?D?企业规模正确7.企业传统的组织优化与岗位分析操作流程包括五个步骤，分别是①绘制组织机构图②对部门职责进行描述③组织与岗位调查④部门内部岗位调整⑤界定岗位职责与任职资格，正确的排列顺序是：?A?①②③④⑤?B?③①②④⑤?C?③①④⑤②?D?①③④⑤②正确8.企业的能力建设包括（）和（）。?A?组织能力建设、市场能力建设?B?员工个人能力建设、领导能力建设?C?组织能力建设、员工个人能力建设?D?组织能力建设、领导能力建设错误9.关于传统组织优化与岗位分析的危害，下列表述错误的是：?A?部门与岗位越设越少?B?部门职责与岗位职责缺乏必要的逻辑关系?C?导致组织协同性差?D?导致权责不一致判断题正确10.在企业的战略执行中，员工的发展应与企业发展战略保持高度一致。此种说法：A?正确B?错误正确11.无论单体公司还是集团公司，组织优化与岗位分析工作的内容都是一样的。此种说法：A?正确B?错误正确12.传统组织优化与岗位分析容易使岗位职责出现重叠或真空地带。此种说法：A?正确B?错误正确13.企业的战略执行力与员工个人能力的大小无关。此种说法：A?正确B?错误正确14.人才是企业之本，企业管理应该以人力资源为中心。此种说法：A?正确B?错误正确15.企业管理的终极目标是建立起战略中心型组织。此种说法：A?正确B?错误
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