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高效人士管理学习笔记 目录 【一.心态管理】 1 【二.目标管理】 2 【三.时间管理】 4 【四.学习管理】 6 【五.行动管理】 9 【一.心态管理】 消极心态导致失败，积极心态引领成功。 心态决定未来。 成功=心态×能力。 身体要健康，心态更需要健康。 不要用你有限的眼光来衡量我无限的未来。 成功的企业只计功劳，不计苦劳。要以结果为导向，用利润讲话，用数字论功行赏。 在你无限放大困难时，机会已离你远去。 先有交流的机会，再有交心的机会，才有交易的机会。 学会心态转换。挫折=存折；压力=动力；障碍=最爱。 改变别人很难，只能改变自己，影响他人。 合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练。 谁快谁就赢，速度决定胜负。快是领先，快是掌握主动权，快就是效率，对于那些顶尖级成功人士来说，快就意味着全力以赴，马上行动，绝不拖延，一切竞争都是速度的竞争，谁抢在前面谁就会赢。 不冒险比冒险更危险。如果因为害怕危险而不去做事情，那么，当真正的危险来袭时，你将一下子被打败。大胆去冒险，哪怕失败，都是你成功经验的积累，这种经验越多，你未来的路就越走的顺。 你认为你行你就行。相信自己，敢于尝试，绝不说不可能，一切都有可能。 赢得人心才能赢得人生。如果你是企业管理者，你赢得员工的心，你的企业就有凝聚力和生产力，你的企业就能生存并发展下去；如果你是员工，你赢得客户的心，客户就能给你创造业绩。 失败的人找借口，成功的人找方法。不为失败找借口，只为成功找方法。 暂时没有得到的，意味着你将得到更好的。 积极的心态决定了成功的85%。 强者制造时机，弱者坐失良机。 只有管好自己，才能管好别人。 【二.目标管理】 有目标者只有千计万计，无目标者只感千难万难。 目标不明确，努力再多也是劳而无功。所以，努力之前，先定好目标。 方向不对，努力白费。所以，找准方向、选对目标比努力更重要。 做对的事情比把事情做对更重要。“对的事情”是指你的目标。 人之所以伟大是因为目标而伟大。你的目标伟大，你将会用伟大的标准来要求自己，做出伟大的事情，成为伟大的人。 完成你该做的事，才能做你想做的事。 目标要单一，精准并聚焦。 起点决定终点。为远大的目标找到支点，起点在哪里？优势和弱势是什么？要学习什么？要提升什么？用什么方法才能达到你的目标？ 拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。（锁定你的目标客户群，发现客户的需求；放大自己的不足，该进自己的产品与服务，最大程度上满足客户的需求。） 目标要不断校正，同时进行总结。 只要你有目标，整个世界都为你让路。 企业家的使命就是赢利，企业家不赢利就是犯罪。 成者为王，败者为寇，利润论英雄。 数字说话，结果导向。制定目标要以始为终，从你要达到的结果反推回来，将终极目标化整为零，细化分解，将每个小目标逐个击破，你才能实现终极目标。 目标使我们把重点从过程转到结果。成功的尺度不是做了多少工作，而是获得多少成果。 大目标等于小目标的总和。 人生的终极目标。即人生的最终定位。不要以自身现有条件来设定终极目标，假设自己不会失败，尽情的去做梦，把梦想写下来，就变成了你的目标，你的人生导航。 把目标分解到远期，中期和近期。由终点向始点推导，人生终极目标（60岁以后），远期目标（10年），中期目标（5年）和近期目标（1-3）年，确定每个阶段你希望达到的结果，把它们逐一写下来，然后分析你的起始点。 【三.时间管理】 时间用在哪里，你的结果就在哪里。你关注什么，你得到什么。 浪费自己的时间等于慢性自杀。 从不浪费时间的人，没有功夫抱怨时间不够。珍惜时间的人，一天当作三天过，对每一分每一秒都进行时间管理，他根本没有时间抱怨。 高效时间管理方法: 杜绝拖延。凡事设定时限，马上做。 条理整洁。能做到的事情马上决定，待做的事记入日志，保留的东西立即归档，做不出决定的先扔掉。 授权。 80/20原则。20%重要事项要用80%的时间来保证完成。 你如果需要时间就自己创造它。运用时间管理方法进行时间管理。 一万年太久，只争朝夕。不要想自己未来还有多少时间，抓紧眼前时间，在最短的时间内达成目标。 时间优先，不是事情优先。做事前，先看自己有多少工作时间，再看有多少事情要做，将事情用ABC法则分清重要级别，再分配起止时间，用大块时间保证完成A类事情，不重要的事情可以不做。 没有安排不了的时间，只有自己没有安排的时间。 你真正要做的是如何提高工作效率，而不是要求大量时间。 会时间管理的人，不是多做而是少做。他会找到重点，只做最重要的事。 领导者只做三件时：找人，培养，授权。你就要更多的时间去完成你的职责——思考战略、做决策，这才是你的时间价值所在。 人生最大的成功就是在最短的时间内达成最多的目标。 人并不是因为跑的慢而赶不上火车的，而是因为出发晚了才赶不上的。 复杂的事情简单化。做任何事情前