肖临骏虚拟世界的启示《魔兽世界官方攻略》读后感.docxVIP

　闲暇时，发现书堆里夹着本有点破的书，好奇的把那本书抽出来看看，是本《魔兽世界官方攻略》。重温这本充满着回忆的书，不禁引起了淡淡的思考。这本书是虚拟网络游戏的内容，跟现实的工作看似没有任何关系，但是却引发我对工作的诸多思考。　一、知识改变命运　曾经年少轻狂不懂事，迷了一段时间这个风靡全球的网络游戏。为了免除“小白”的尴尬称号，自己偷偷买了这本《魔兽世界官方攻略》，没日没夜的埋头苦读，从阵营、种族、职业到各大副本、BOSS的打法都认真看到非常熟悉。现在想想，在工作上，如果我也有这种专研的劲，把各条线业务知识到各部法律法规都能熟练掌握，不早就可以摘掉工商“小白”的帽子了么？基层分局虽然人很少，但是岗位却很多、业务繁杂，从登记注册、巡查监管、到执法办案、消费维权等等。每个岗位都有各自的特点，需要的业务知识也有所不同。一个基层分局的工作人员，不可能只待在一个岗位上，所以应该学习更多的业务知识，提高自己的业务能力，通过知识的学习和积累，逐渐使自己成长为一个合格的红盾卫士。　二、团队使人成长　无论是战场还是副本，书里都提到了团队。一个优秀的团队，里面的玩家，职业不同，分工不同，大家在团长的指挥下，团结一心，就可以战无不胜，攻无不克。当时我还是个新手，一般的团队是不愿意花很多时间去培养个新人的。在游戏中，我遇到了一个很好的团队。虽然有很多东西都不懂，但是会有很多队友耐心的教你，慢慢的可以学习到很多东西，都是他们自己总结的宝贵经验。　工作中也一样，我刚工作是在县局经检大队跟班学习的。这是个连续多年获得“先进集体”称呼的团队，在这个团队工作的1年多里，我跟着大家学习到了很多宝贵知识。　1.学会信任他人　一个具有凝聚力并且高效的团队，第一个且最为重要的一个特质，就是信任。信任是连结同事间友谊的纽带，真诚是同事间相处共事的基础。大队的同志们对彼此都有较全面深刻的了解，体现出了明显的相近性、长期性、固定性，对各自的能力、人品也都是非常的信任的。这种信任是在很长时间的工作中培养出来的。每个人通过个性的展示和相互的信任，使案件的调查顺利开展下去。这种信任能够使工作有序高效，氛围融洽和睦，凝聚强大的战斗力，提高团队的工作效能。　2.谦虚使人进步　经检大队里都是执法办案方面的精英人才。无论是多年工作在执法一线的老同志还是异军突起的新秀，他们在执法办案中都有各自的特色。但是，我深深的感受到上至大队长下至普通的办案人员，他们身上都闪出一个优秀的品质——谦虚。大队长经常带头把大家召集起来坐下对案件进行讨论、研究，有的时候甚至大家争吵起来，但是这都是为了案件办理的更加完美无缺。他经常说他每次和大家争吵过后，都对案件产生新思路，这些争吵丝毫不影响大家的个人感情。我们年轻同志更应该谦虚好学，多向他人学习。　3.创新发掘潜能　大队的领导经常教育我“一加一大于二，但我们应该让他大得更大”。大队是个创新的团队，每年都有案件入选市局十大新型案件。他们能够根据市场经济发展中出现的新情况，根据本身职能要求，针对新情况，合理运用法律法规对新的违法行为进行查处，有效的维护了市场经济秩序。在工作中，我们要培养创新意识，不要安于现状，试着发掘自己的潜力。　三、转变完善自我　游戏里，每个角色的职业是固定的，但是天赋却有三种。我一开始玩的是增强萨满，后来因为团队需要，我变成了恢复萨满或者元素萨满。刚玩其他天赋时，我很不适应，因为玩法和操作完全不一样。不能及时的转化角色，会对团队造成很大的影响。在工作中也会因为岗位的调动而进入新的角色。之前我在经检大队工作，这是个专门从事执法工作的岗位，后来调入基层分局，从事的岗位就不同的多，基层分局主要职能有登记注册、巡查监管、执法办案、消费维权等，这就要求在工作需要的时候，能迅速转变角色，进入新的岗位，完善自我。　一是要加强沟通交流。在工作中，缺少了与领导、同事之间的沟通交流，就好像彩虹失去了颜色。沟通是一种重要的技巧和能力，是工作中不可缺少的一种技能，时时处处都要作到巧妙的运用。当我们分工到新的岗位时，需要我们和领导加强沟通，近而领悟领导的意图，有利于转变角色和提高工作效率。　二是要以诚相待。基层分局的工作是分工不分家的，大家各司其职，但是遇到问题时，都是互相帮助一起解决的。基本上，老同志都从事过分局的各种岗位。与他们以诚相待，他们对各个岗位的工作都有宝贵经验教给你，使工作由复杂变简单，进入新岗位也能迅速得心应手。　三是要保持高度工作热情。在工作中，时刻要保持认真负责的态度，要时刻提醒自己的职责所在，保持旺盛的工作精力和高度的工作热情。能够保持这样的态度，才能够迅速主动转变工作角色，才能够出色的完成本职工作，履行好职责。　虽然曾在“魔兽世界”中虚度过一段光阴，但现在回味起来，既有警示，也有启发，并能从中悟出一些做人和工作的道理，终于可以释怀了。这也算是“魔