李海利附录工员调查表.docVIP

员工调查表 尊敬的女士/先生： 您好！感谢您抽空填写本问卷。这是一学术性的问卷，薪酬激励效果及其影响因素。您的意见是本研究资料的重要来源。您的答案无所谓对错，只要是您真实的想法，都将对研究有极大的帮助。本问卷采取匿名填写方式，并且回答仅用作学术研究之用，我们将严格必威体育官网网址，绝不对外公开，请您放心填写。由衷地感谢您的参与和支持！谢谢您的合作！1、我的性别是 A)男 B)女 2、我的年龄是 A）20—29岁 B）30—39岁 C）40岁以上 3、我的教育程度是 A）高中、中专及以下 B）大专 C）本科 D）硕士 E）博士及以上 4、我在目前本单位的工作年限是 A）1年以下 B）1-3年 C）3-5年 D）5-10年 E）10年以上 5、我是否是家庭的主要经济来源。 A）是 B）否 6、我的工作岗位是 A）单位高管 B）单位中层管理者 C）单位基层管理者 D）技术人员 E）销售人员 F）普通工人 7、我的年收入是 A）20000以下 B)20000——50000 C）50000——100000 D）100000以上 8、我认为现任本单位高层管理人员的优势是（可多选） A）年富力强 B）知识丰富 C）开拓创新 D）有凝聚力 E）较强的管理能力 F）工作效率高 G）战略思维 H）尊重人才 Z）其它（请注明）： 9、我认为现任领导班子的劣势在于（可多选） A）决策优柔寡断 B）缺乏经营能力/经验 C）不能以身作则 D）许多建议或待批的报告石沉大海 E）不能独立决策 F）没有个人魅力 Z）其它（请注明）： 10、我对本单位管理层的信任 A）逐步下降 B）逐步增强 C）没变化 D）没有他们照样转 11、我认为造成部门协调困难，主要是因为 A）相关制度不完善 B）职责不明确 C）沟通技巧 D）对方责任心不够 E）其他（请注明）： 12、我很愿意向上司或本单位管理层提出我的建议或意见。 A）非常同意 B）同意 C）不确定 D）不同意 E）很不同意 13、本单位总是鼓励我们提出创新的建议，并愿意给我们尝试的机会。 A）非常同意 B）同意 C）不确定 D）不同意 E）很不同意 14、我认为本单位目前的招聘有时不是很公正。 A）非常同意 B）同意 C）不确定 D）不同意 E）很不同意 15、对于本单位的组织管理框架清晰与否、分工明确问题，我的观点是 A）很清晰 B）清晰，分工不明确 C）分工明确，但执行不力 D）不知道什么是组织管理框架 16、在我们单位低下的工作效率将受到严厉的处罚。 A）非常同意 B）同意 C）不确定 D）不同意 E）很不同意 17、本单位在人力资源管理中最薄弱且亟待改善的环节是（可多选） A）不太了解 B）人力资源规划 C）人员招聘与配置 D）业绩考核 E）薪酬管理 F）培训发展 G）员工关系管理 H）人力资源管理信息系统 I）关键人才管理 Z）其它（请注明）： 18、在我们部门，每个人都很明确自己的工作职责，且密切合作完成工作。 A）非常同意 B）同意 C）不确定 D）不同意 E）很不同意 19、我们部门的工作效率和生产力都很高。 A）非常同意 B）同意 C）不确定 D）不同意 E）很不同意 20、上司分配给我的每一项任务