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劳动合同书 甲方：延边鑫田建筑安装有限公司 乙方姓名： 法定代表人：吴来德 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经甲、乙双方协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所约定条款： 一：劳动合同期限 第一条、本合同生效日期为 年 月 日，终止日期为 年 月 日。其中试用期 个月。 二、工作内容与义务 第二条、乙方同意根据甲方的工作需要，担任 建筑工人 岗位工作，甲方可依照有关规定和工作需要对乙方的工作职务和岗位进行调整，并完成甲方交办的其他临时性工作。 第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1、在工作职责范围内服从公司的安排，主动配合公司更好的为公司服务。 2、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，服从公司领导的命令。 3、维护公司的名誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。 4、工作中如有任何问题，要及时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。 5、保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他组织和个人谋取不正当的经济利益。 三、工作报酬、福利待遇 第四条、在本合同有效期限内，每月应付乙方工资额为 元,试用期为 元。 工资中含甲、乙双方应缴纳的社保统筹费用，由乙方自行缴纳。 第五条、乙方工作岗位发生变化，其工资标准随之变化。 第六条、在合同期内，乙方享受甲方员工相应的福利待遇。乙方劳动合同满一年后，甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 第七条、乙方在合同期内因工负伤的工资和医疗待遇按国家和当地政府的有关规定执行。 四、工作纪律 第八条、乙方应遵守甲方指定的各项规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、工作制度和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 第九条、乙方违反纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予必要的纪律处分，直至解除本合同。 五、合同的变更、解除、终止、续订 第十条、有下列情况之一的甲方可以变更、解除或终止合同。 甲乙双方协商一致。 由于国家政策的调整致使合同无法履行的。 因甲方转产、调整工作任务或部门以及改组、转制的。 乙方不能从事或不能胜任原岗位（职位）工作的。 乙方严重违反纪律或甲方规章制度的并承担由此造成的后果和责任。 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 被国家行政处罚或被追究刑事责任的。 乙方患病或者非因公负伤、医疗期满后，不能从事工作，也不能从事由甲方另行安排工作的。 乙方不能胜任合同约定的工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的。 10、甲方自行解散或破产的。 11、合同期限届满的。 合同期内，乙方欲解除合同，需提前30日向甲方提出，届时生效，不作违约，试用期内乙方擅自解除合同的，不予发放工资。 合同期限内，甲方认为乙方有本合同第十条第4、5、6、8款之约定的，甲方欲解除合同的可以随时口头或书面通知乙方解除劳动合同。 第十一条、有下列情况之一的，乙方可以变更、解除或终止合同。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。 甲方未按合同规定支付劳动报酬的。 甲方未按合同规定提供必要工作条件的。 由于健康原因不能从事工作的，或者被录为公务员的以及自费考入大专以上学校需要脱产学习的。 第十二条、 本合同履行届满后，甲、乙双方同意延续劳动合同的应签订续聘合同书。 第十三条、乙方给甲方造成经济损失，并经有关机构证明，尚未处理完毕或由于处理其他问题，在被审查期间不得与甲方解除聘用合同。 第十四条、甲方对乙方进行特殊业务培训的，在约定的聘用期间内不得与甲方解除聘用合同。因乙方原因解除聘用合同的，乙方应承担相应的培训费用。 六、违反合同的责任 第十五条、由于当事人一方的过错，致使本合同不能履行，有过错的一方应当承担违约金，违约金按乙方一年薪酬总额5%计算。 第十六条、由于当事人双方过错，造成合同不能履行，应当由双方各自承担相应的违约责任，双方各不承担对方损失。 七、其他事项 第十七条、合同生效后，甲方制定并执行的各项规章制度、岗位责任，作为合同的附件对合同双方当事人具有约束力。 第十八条、此合同未尽事宜双方可以协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 第十九条、双方履行本合同发生的争议，应协商解决；协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解；或在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十条、本合同自签订之日起生效，此合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：延边鑫田建筑安装有限公司 乙方