开展就业指导探索高校学生就业指导新途径.pdfVIP

2005年6月 绵阳师范学院学报 Jun．，2005 第24卷 第3期 Journal of Mianyang Normal University V01．24 No．3 开展就业指导探索高校学生 就业指导新途径 赵 正 强 (绵阳师范学院人事处，四川绵阳 621000) 摘 要：由于近年高校毕业生就业制度改革的深入和就业形势的变化，高校毕业生就业形势严峻。毕业生就 业率的高低，不仅影响学生发展，同时也影响高校自身发展，教育学生树立正确的择业观，指导学生全面规划和设 计职业生涯，提高大学生就业率，是高校一项重要而紧迫的任务。 关键词：就业；指导；提高；就业率 中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1672-612x(2005)03-0099-03 随着社会主义市场经济体制的建立，高校毕业 趣，工作就不可能安心，更谈不上事业的发展和个人 生分配制度已由过去的计划分配改革为政府调控、 的成就。 市场导向、学校推荐、学生与用人单位双向选择的高 由于大学毕业生涉世不深，社会经验不足，对国 校毕业生就业新机制。1999年以来，国家高等教育 情和社会缺乏深刻的了解和认识，对自己究竟适合 加速发展，大学毕业生人数急剧增高。2005年，全 什么工作缺乏客观、科学的分析和判断，以致在众多 国普通高校毕业生由2002年的145万人增至338 的职业岗位面前眼花缭乱、无所适从。面临就业的 万，比2004年增加58万人，增幅达2O．7l％。因此， 选择，应该怎样分析主客观条件，怎样看待不同工作 高校加强大学生就业指导，教育大学生在日益严峻 岗位的利弊得失。在市场竞争日益加剧的环境下， 的就业竞争中找准就业定位，增强择业技能已经成 如何把握机会，找到一个比较满意的工作岗位，以便 为高校学生教育和管理工作的一个新的重点和热 能心情愉快地走向社会，已经成为大多数毕业生思 点。 考的焦点问题。 大学毕业生就业指导还有利于毕业生今后的发 一 、 开展毕业生就业指导的意义 展和成才，因为求职的过程是与用人单位沟通的过 (一)有利于大学生的成长与成才 程。这个过程中所得到的不仅是用人单位录用和不 一 个人为社会贡献的大小、生活方式的选择以 录用的结果，而且得到的是用人单位对职业素质的 及发展与成才，在相当大的程度上取决于他的职业。 要求。因此大学生就业的过程也是受教育的过程， 一 个人的职业，在相当大的程度决定了他对生活方 大学生就业指导中的一些要求，如展示真实形象、锻 式的选择，决定了他发展与成才以及对社会贡献的 炼表达能力、增强团队意识、遵守市场规范等等，不 大小。因此，职业的选择，是对未来发展成才道路的 仅是对就业的具体指导，而且是对今后事业发展的 选择。人的一生绝大部分精力用在工作上，如果所 长远指导。就业是迈开事业的第一步，不能只是为 从事的职业与自己的兴趣相投，与自己的能力相符， 就业而就业，而是通过就业来成就事业，展示人生的 就会乐此不疲，不断努力，奋发成才，在职业实践中 价值。因此，大学生就业指导的意义在于大学生成 实现自己的价值；如果对自己所从事的职业不感兴 才的全过程。《高等教育法》规定：高等教育应当为 收稿日期：2005-03-10 作者简介：赵正强(1968一)，男，讲师。研究方向：高校思想政治教育。