2011年度物流学会干部培训策划书.docVIP

2010年物流学会干部培训策划书（初稿） 主办单位：广州大学物流学会 第一部分 活动介绍 前言：物流学会从成立至今已走过五个春秋，为了更好地加强物流学会工作建设，在未来实现更好的发展，故开展这次干部培训，希望通过这次培训让大家更融洽，传承“物流无处不在，温馨情系四载”的物流精神。 一、活动主题：干部培训。 二、培训目的 （1）通过培训，提高各干事处事能力和综合素质 （2）增强和强化学会各干事团结互助意识和责任感 （3）增强学会各部门之间的沟通互动 （4）凝集学会力量，增强干事的归属感 三、培训对象：10级物流学会新干事 四、培训时间：待定（初定十月二十四日晚上七点） 五、培训地点：待定（可移动桌椅） 第二部分 活动内容 一、学会会长发表讲话（5分钟） 主要讲一下此次培训的目的及意义 二、介绍学会（20分钟） 活动形式：讲话和小品 1）学会会长讲话，讲述物流学会的成立与成长过程 2）角色扮演，模拟招新现场，介绍学会特色活动 三．游戏 1、“抱抱团” 游戏目的：锻炼大家的反应能力，缓和气氛 游戏规则： （1） 游戏一共只玩一轮，有5道题目 （2） 全部参与培训的干事围成一个圈，以一定速度绕圈移动，当主持人喊出一个数字时，大家要迅速按主持人喊出的数字组合成一组，与另外一组有之间要留有一定的间隔，在主持人喊停的时候，没有组合成功的为输。 （3） 综合5道题目，输了的人要唱物流学会会歌。 道具：物流学会会歌歌词，MP3 2、千里传音 游戏目的：考验大家的默契，团体合作能力 游戏规则： （1） 在此游戏中不能说话，不能用手指指画，只能肢体语言表达，可用纸笔记录要传达的话，传达内容大概为数字、字母、音符等 （2） 大家在签到的时候就会抽签分成四组，以组为单位进行 （3） 以组为单位排成四列，每个成员间隔约一臂之宽，面向同一个方向，每人手里拿着纸笔，每组选出一名信息员 （4） 给两分钟的时间讨论自己组的表达方式 （5） 准备好后，信息员向工作人员拿要传达的信息，并按照规则把信息出递下去 （6） 在规定时间内传达信息，时间到的时候每组要把传递的信息说出来 （7） 游戏一共玩4轮，传递准确信息最多的一组为胜，并颁发奖品。 注意事项： （1） 工作人员在旁监督每一组的传话，以防违规和作弊 （2） 控制时间，前两轮时间为两分钟，后两轮为三分钟。难度会依次增加 （3） 根据情况，两轮之间再给予时间讨论改善传递方式 道具：计时器4个 奖品 3、头脑风暴 游戏目的：鼓励大家以后踊跃发言，积极创新 游戏规则： （1） 此游戏要求每组抽签，以组为单位讨论抽中物品的用途，鼓励异想天开，没有批评意见，只需能自圆其说 （2） 大家在签到时的抽签分成四组，以组为单位进行 （3） 每组派一个人去抽签 （4） 给五分钟时间大家讨论，时间到后每组派代表发言 （5） 其他组的成员可以对其过分异想天开的说法说明理由 四、无领导小组讨论游戏——10新干事的游戏（30分钟） 1、游戏目的： 在游戏中了解他们，认识他们 2、游戏规则： （1）各部门的10干事组成一个小组，即共四组 （2）小组自由讨论20分钟，然后每组派一个代表向大家阐述自己组的观点 （3）互评环节，各小组或08、09的师兄师姐都可以对每组的观点提出问题，然后由被提问的组回答提出的问题 （4）主持人总结。 3、注意事项： （1）每一小组在讨论的过程中要尽量让每一个人都有机会发表自己的观点、 （2）注意讨论时间的限制 （3）每一小组都要留意其他小组的观点，因为最后要互相交流，互相提问 五、合唱会歌 （10分钟） 奔跑修改版 六、会长致结束词 七、合照 第三部分 工作安排 一、会前筹备工作 1、向前两届的会长及现任会长了解物流学会的成立及成长的历程 2、MP3的制作 3、小品的演员选择，排练，道具的准备（两套桌椅） 4、选拔主持人 4、游戏的工作安排，道具的准备 5、09各部门部长开会，说明无领导小组讨论的流程。 二、流程工作 1、人力部、宣传部干事提前30分钟到场，布场 2、干事签到、抽签分组 人力部 3、工作人员 09副部或部长 4、礼品的准备 人力部 5、游戏秩序控制 09副部或部长 6、清理现场 全体干事