能力八创造及创新能力.docVIP

能力八 创造和创新能力 创新员工的四大要素 创新精神不是与生俱来的，而是与个人的能力和工作方式息息相关的。要培养创新精神，应从以下四个方面做起。这四个方面也是创新型员工必备的四大要素。 细心观察，敏锐反应 也就是说，员工要培养自己对事物的注意力，尤其对不起眼的事情有敏锐的洞察力和快速的反应能力。 所谓觉察能力就是人们利用自己各种敏锐的感觉器官和发达的大脑而产生的对客观事物的感觉和观察能力，它是人们认识客观世界的开始。不同的觉察能力也是不同的，即使是处于同一环境的人们，客观事物对每个人的刺激程度在同样的情况下，人们对外界注意力和觉察能力仍是不同的，有时差别非常之大。往往某些现象或变化，许多人感觉不到，另一些人却觉察到了，于他们可能成为发现“新大陆”的科学家。 而注意力是人们控制自己的思维和意志长期专注于某一方面的能力，它包括有意注意和无意注意两种形式。无论是哪种形式，它对创新觉察能力都是重要的，它能让人们适应周围的环境。其中无意注意主要是由周围环境的变化和新异及刺激所引起，它与刺激强度有关，同时也取决于人体本身的状态，如需要情感、兴趣、知识状况和心境等。有意注意是自学的有预定目的的注意，有意注意主要与人的需要、任务及兴趣有关。 充分想像，深刻分析 在事实上，你每时每刻都正在运用想像，这是你的想像力的自然力量-----这个世界中你经常使用的基本创造性能力，无论你意识到还是意识不到这一点。 想像力是在你头脑中创造一个念头或思想画面的能力。在创造性想像中，你运用你的想像力去创造你希望去实现的一件事物的清晰形象。接着，你继续不断地把注意力集中在这个思想或画面上……换句话说，直到最后获得你一直在想像中的事物。 你不能受各种约束而限制自己的想像，也不可轻易地放弃某一种想像。我们既要想像力非常丰富，同样又要随时注意那些闪光的想像，及时利用并进行分析研究，鉴别其真伪和价值。 切记，不能单靠一时的想像，就仓促付之于行动。这样的人十之八九要失败。我国民间有句俗话：“晚上千条路，白天卖豆腐。”即是说晚上躺到床上很容易想像出很多办法来，但是白天稍向实践迈出一步就感到非常困难。 较强的分析能力是人们解决问题的前提和关键。而创新活动的根本在于寻求解决问题的新方法及创造发明新事物。就创新活动的整个进程来看，包括觉察需要、找出关键问题、提出最佳方案及最后实现。在整个过程中如果对事物没有较强的分析能力，无论哪一步也不能很好地完成。 强化记忆，相信直觉 记忆能力就是人们记住以往事物或经历过的事物，是再现或再识经历过事物的能力。记忆能力对创新活动有相当重要的意义，任何创新活动如果排除记忆都是不可思议的。因为任何一种创新活动必须以所记得的经历过的事物为基础。进一步讲，正是由于有记忆能力，才能保持过去觉察和认识的成果，并使当前的觉察和认识在以前觉察和认识的基础上更广泛、更深入、更全面地进行。也正是由于记忆才能使人们不断地积累经验和知识，为创造新东西准备更充分的营建材料。 所谓直觉能力就是我们常说的“第六感觉”，它是指不经逻辑思考推理就能直接认识真理的能力。有时候直觉能力对创新活动具有很大的促进作用。 直觉并不同于感觉、猜测，也不同于灵感，它仅仅只是一种无意识的思维。它有利于搜寻创新的关键，有利于提出最佳创新实施方案，并且能预见出创新的前景和结果。但这并不是说创新就主要靠人的直觉，其实直觉只是在有时、在某种情况下起重要作用，并不是任何情况下都通用，而且直觉思考出来的东西往往也会出现一定的错误，没有任何理由说直觉的东西都是伟大的真理。 增强自信，圆满完成 创造应该是生活和工作的一部分，而不单单是艺术家和发明家的事。如果将自己降低到无创造性一类，我们就会处于一种自我安慰的心理状态。一个认为自己在日常生活中无所创造的人在重大问题面前将不可能做寻找创造性答案的尝试。 一家大原油公司雇用了一批心理学家，想要找出为什么研究部门和发展部门里一部分人比另一部分人更有建树。3个月的研究使心理学家们得出了这样的结论：有建树的人认为自己有创造能力并且确信这种能力，而无建树的人却认为自己没有。 你应该明白，自信是创造的基础，因为任何一种新思想都将使你成为先驱者。你一旦将其付之于行动，你就要一个人独自承担失败和受嘲弄的风险。 如果一个有着创造力的行动无碍于你的生命，你就不要怕失败或者失误。然而，如果你正寻找一种新的想法，你需要的却是承受失败的精神。 完成能力对创新活动的完成是相当重要的，因为一般情况下凡是心理正常的人都会产生一些创新想法。不少具有一定知识和经验的人，有时候产生的创新想法不仅相当有价值，甚至已经初步思考了创新的方案。之所以到最后没有成功，原因绝大多数都是由于缺乏完成能力。可见创新者的完成能力对创新的实现是何等的重要。 这需要员工做到以