4KWISEVHR培训职位及职务体系.pptVIP

集权模式下的职务体系－目的 不同类型的企业处于不同发展阶段的企业，对“人”的管理目的不尽相同。利用职务可充分考虑到不同企业之间的差异性，进行个性化的分类，满足企业管理的需要。 譬如，企业财务系统中最常见的两个职位：会计和出纳，如何确定其职务归属？根据企业管理目的的不同，至少会有两种结果。 ＊第一种情况：企业期望财务工作专业化程度不断提高，对财务人员的基本素质要求较高，同时承诺给予每个人足够的发展空间。这种情况下，可将会计与出纳划在同一职务类型（专业类型）。因为从工作性质上（横向区分）都属于财务专业类，从纵向上给基本素质较高的出纳人员留出一定的发展空间。 ＊第二种情况：企业期望严格界定专业和非专业工作，相应配置不同素质要求的人员，并建立拉开差距的价值分配体系。这种情况下，可将会计和出纳划分在不同的职务类型（如会计属于专业类型，出纳属于服务类型）。由此可见，管理目的不同，职务体系的划分各异 分权模式下的职务系统 影响因素： 企业对于职务体系集权管理的意向 各个分公司下的职位分类对比 各个分公司下职员职等对比，在职员跨分公司异动时的职级更改 各个分公司下，以及集团角度下的报表查询结果 工资标准制定等 实施建议 为减少客户的管理难度，尽量避免使用分权的职务体系 可采取集权＋分权的模式，即大部分分公司都使用同一套职务体系，个别非常特别的公司可以使用独立的职务体系 分权下建议整个集团使用同一套职等体系 职员基本情况统计表 、 新入职职员基本情况统计表 、离职职员基本情况统计表三张报表由于涉及职务类别、职务的分类统计，所统计的数据为同一个职务体系下的数据，对于集团角度下需要查看整个集团的职务体系的分类统计数据，建议使用集权的职务体系，或者分别统计后在系统外汇总数据 职务信息应用于薪酬设计、薪酬核算 作为薪酬设计的薪酬标准 作为职员确定薪酬标准的依据 薪酬核算中可参与工资发放的计算 职务批量对应职位 职务体系需要在系统内手工建立 职位对应的职务可以批量设置 职员对应的职务可以查询批量信息 目 录 总体说明 职位体系 职务体系 实施建议 职位、职务体系实施建议 是否必须要建立职务体系？ 需要根据客户的实际情况来判断，如果后续业务不会用到职务体系，可以不建立职务体系，职务体系的菜单可不授予客户使用；如果后续业务例如工资标准按照职务体系制定，则需要建立职务体系 关于职位体系的梳理 职位的设置是HR咨询业务的一部分，建议不要作为产品实施的阶段点来进行，可以跟客户建议一些外部资源来进行职位体系的设立和梳理，比如金蝶的咨询事业部 如果客户将职位信息、职务信息作为薪资发放标准的依据，在职位、职务体系设立的时候，就需要考虑后续工资管理的方便来建立职位以及职务体系 特别声明 没有金蝶软件国际软件集团有限公司的特别许可，任何人不能以任何形式或为任何目的复制或传播本文档的任何部分。本文档中包含的信息如有更改，恕不另行通知。 由金蝶软件（中国）有限公司和其分销商所销售的某些软件产品包含有其它软件供应商版权所有的软件组件。 Microsoft?、WINDOWS?、NT?、EXCEL?、Word?、PowerPoint? 和SQL Server? 是微软公司的注册商标。 IBM?、DB2?、DB2 通用数据库、OS/2?、Parallel Sysplex?、MVS/ESA、AIX?、S/390?、AS/400?、OS/390?、 OS/400?、iSeries、pSeries、xSeries、zSeries、z/OS、AFP、Intelligent Miner、WebSphere?、Netfinity?、 Tivoli?、Informix 和Informix? 动态ServerTM 是IBM 公司在美国或其他公司的商标。 ORACLE? 是ORACLE 公司的注册商标。 UNIX?、X/Open?、OSF/1? 和Motif? 是Open Group 的注册商标。 Citrix?、Citrix 徽标、ICA、Program Neighborhood? 、MetaFrame? 、WinFrame? 、VideoFrame? 、MultiWin? 以及此处引用的Citrix 产品名是Citrix Systems 公司的商标或注册商标。 HTML、DHTML、XML 和XHTML 是W3C?、World Wide Web 协会、计算机科学实验室的商标或注册商标。 JAVA? 是Sun Microsystems 公司的注册商标。 JAVASCRIPT? Sun Microsystems 公司的注册商标，由其技术开发和实施商Netscape 许可使用。 本文档提到的金蝶? 、金蝶KIS ? 、金蝶K/3 ? 、金蝶EAS ? 、Apusic ? 、金蝶友商网 ?和其