怎样成为好员工.docVIP

如何成为好员工 ? 一、? 作为一名普通的员工，你更要相信，勤奋是检验成功的试金石。即使你天资一般，只要勤奋工作，就能弥补自身的缺陷，终究成为一名成功者。如果我们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职业，而是把工作当成是生命去做的事，自动自发，全力以赴。我们就可能获得自己所期望的成功。成功者和失败者的分水岭在于成功者无论做什么，都会努力去做，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不乏勤奋的精神。 二、? 一位成功学家说：“如果你是忠诚的，你就会成功。”只有忠诚你的工作，你的全部智慧和精力可以在专注在这个事业上。一个对自己岗位忠诚的人，不只是忠诚他自己的理想，忠于一个公司，忠于一个行业，而且还是忠于人类的幸福的。忠诚，这一美德，可以引导你获得荣耀、名声及财富。忠诚能给你带来自我满足、自我尊重，是一天24小时都伴随我们的精神力量。作为一种成功的特质，忠诚和专心致志是一对孪生兄弟。 忠诚和敬业是相互融合在一起的，忠诚体现在内心，敬业体现在具体工作上尽职尽责、一丝不苟、善始善终。将敬业当成一种习惯的人，能够从工作中学得更多的东西，积累更多的经验；将敬业当成一种习惯的人，更受人尊重，即使没有取得什么了不起的成就，但是其精神能感染他人，因而也能引起老板的关注。请记住：当你忠诚地对待你的老板，他也会真诚对待你。当你敬业精神增加一分，别人对你的尊敬也会增加一分。忠诚敬业的回报就是无限多的关注和无处不在的发展机会。 三、好员工尽职尽责： 一个人无论从事何种职业，都应该尽职尽责，尽自己的最大努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。无论你身居何处（即使在贫穷困苦的环境中），如果能全身投入工作，最后就会获得经济自由。那些在人生中取得成就的人，一定在某一特定的领域里进行过坚持不懈的努力。 四、好员工诚实正直： 如果你是诚实正直的人，你的成功会是一种真正的成功。一个诚实正直的人首先应该是公正的。如果上司和同事偏离了正确的轨道，就应该及时加以阻止。一个诚实正直的员工，然后做出判断的能力。而最重要的是，坚持自己的判断并让相关的人知道。做一个可以信赖的人，那么你的一举一动都是诚实可靠的，丝毫没有见不得人的地方。对自己的工作积极主动、精心尽力，你会理所当然地得到升职和奖励的回报。这与你的职业和工作没有任何关系，也与男女、长幼和贫富没有任何关系。 诚实正直也许会使你暂时失去一些东西，有时候，也许会被人嘲笑，但是如果你能坚守这一品格，最后就会成为赢家。真诚的人会赢得更多的机遇。机遇总是寻找诚实可靠的人！人的天性有对不公正的待遇的抵触。如果你讨厌正直诚实，那么能给予你机会的老板同样也会讨厌你。如果一开始你让别人感觉到你很狡猾，就会自然而然设立一道防护的屏幕，来抵御潜在的威胁。真诚却十分睿智的是最受老板欢迎的人。 五、好员工宽容大度： 一盎司的宽容胜过十吨的有逻辑的据理力争。理解和宽容被认为是每一个员工必不可少的品质。但是，很多人少宽容的心态，他们形成自己的看法和印象主要是根据别人的外部行为，只注重事物的表象，无法看透事物的本质。你没有想到别人的提升是每天比你多做了很多的结果？而你在下班铃声还没响的时候，就想着去拐角的酒吧喝上几杯。别人尽职尽责地完成任务，也不计较做额外的事情。而你一直要拖到最后的期限，还要熬上一个通宵才会把任务赶出来，这就是差别之所在。 宽容大度不仅是一种道德法则，这条法则还是润滑剂，可以让你的工作环境更加和谐。同时，别人也会以同样的美德反射给你。如果你足够聪明，不要过于计较你和老板之间的利益分配，不是因为他的地位比我们高。也不要和你的同事勾心斗角，尽量友善。友善不需要你付出什么代价。但是你可以凭借它得到很多。理解和原谅会给你一个舒畅的环境的氛围。宽容大度是一种美德，也许你并不一定靠这个获得器重，但是有可能你会得到许多潜在的机会。至少你可以得到内心的宽慰。 六、好员工做事踏实： 任何一次偷懒都会降低你的高度，所以动作虽然简单却依然要一丝不苟地“踏实”。其实，我们每个人都会做这样的动作和事情，但又不屑于做，贯穿于整个日常生活，甚至当你把这样一个动作完成后，自己都不记得。比如你每天会把垃圾袋带出去扔掉，你会记得你扔掉他的动作是怎样的吗？这也正像全世界都谈论“变化”“创新”等等时髦的概念时，却忘记了“踏实”。“踏实”是每人都能够做到的，可是你真正做到了新含义的“踏实”了吗？没有，所以你不是优秀的员工。 七、好员工工作负责： 有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨厌工作，你的生活是地狱，因为在你的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。你对工作的态度决定了你的人生的态度，