外商独资企业就业规则即员工手则.docVIP

《就业规则》 （2008年修订版） 公司 2008年1月1日 公司致辞 欢迎您加入我们共同的事业 公司这个大家庭。我们深信这是您人生道路上的一个重要决定，希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。 公司致力于促进本市经济的腾飞,带动公司的进步。按照“提供卓越品质，保护地球环境，满足顾客需求”的质量/环境方针，以人为本，不断创新，锐意进取，与志同道合的合作伙伴一起，共同创造本市人民美好的未来！ 公司 　 概 述 本《就业规则》的宗旨在于为公司的员工提供有关公司及人力资源管理的政策、程序，让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。 本《就业规则》主要涉及员工工作中常见之内容。如需要了解更多的内容，请与您的主管或.人力资源部联系。 本《就业规则》中的内容如有变动，公司将在适当的时候将需要修订的部分公布给员工。 本《就业规则》涉及之内容，仅供公司内部使用，《就业规则》中的任何内容不得提供给公司以外的人员。 员工应妥善保存此《就业规则》。一旦离开公司，应主动将《就业规则》归还公司人力资源部。 目 录 第一章 公司理念 第二章 有关规定 第三章 员工守则 第一节 总 则 第二节 基本准则 第三节 职责权限 第四节 日常工作 第五节 必威体育官网网址制度 第六节 处分制度 第四章 劳动用工制度 第一节 员工招聘管理制度 第二节 入职制度 第三节 劳动合同管理制度 第四节 新员工录用考核制度 第五章 工作时间 第一节 工作时间 第二节 考勤管理制度 第三节 休息休假管理 第六章 工资管理制度 第一节 薪酬机制 第二节 工资支付 第三节 工资结构 第四节 工资标准的确定 第五节 工资的扣除 第六节 特殊情况下的工资确定方法 第七节 加班管理 第八节 加班工资 第九节 个人所得税 第七章 福利管理制度 第一节 年度体检 第二节 法定福利 第八章 培训制度 第一节 培训目的 第二节培训对象 第三节培训经费 第四节培训类型 第五节培训协议 第六节 常规培训守则 第九章 考核制度 第十章 必威体育官网网址制度 第一节 商业秘密的定义、等级、范围 第二节 必威体育官网网址措施 第十一章 劳动纪律 第一节 违纪处理的原则 第二节 处罚方式 第十二章 消防须知 第十三章 环境与卫生 第十四章 附则 第一章 公司理念 第一节公司使命 成为全世界人们离不开的公司。 第二节经营目标 将公司建设成为新型的一流的生产经营商。 第三节公司文化 公司精神“团结、勤奋、创新、高效” 公司作风“勤勉、诚信、团结、高效、自律” 第四节公司理念 经营理念“创造家电领域世界之最” 科技理念“创新赢得未来” 质量理念“实现品质最优，确保顾客满意” 服务理念“您的满意是我们的工作标准” 人才理念“人尽其才、才尽其用” 第五节选才标准 正直、诚信与向上 激情于工作，认同于使命 求知、创造与尊重 忠于祖国，忠于客户，忠于公司 第二章 有关规定 本《就业规则》依据《劳动合同法》及相关法规、地方法规制定。 本《就业规则》与公司劳动合同管理规定是公司的基本法规。 本《就业规则》的制定是为了规范化管理劳动及劳动合同，使员工熟悉相关法律、法规，明晰责任、权利、义务。 本《就业规则》适用于公司全体员工及劳务派遣人员、实习生。 第三章 员工守则 第一节 总 则 本守则是劳动合同的附件部分，是.公司员工共同遵守的道德规范和行为准则。 本守则适用于公司全体员工及劳务派遣人员、实习生。 第二节 基本准则 1、员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。 2、员工必须遵守“劳动合同”及“保秘协议”中的各项约定。 3、在代表公司的各项活动中，员工必须维护公司荣誉与利益。 4、每位员工都应在工作中积极进取、严于自律，不断提升个人工作技能、技巧。 5、公司提倡互相信任的工作氛围，员工之间应该相互尊敬、相互信任。 6、员工应积极参与公司组织的各种有益的（文体、社会）活动。 第三节 职责权限 7、员工除本职日常业务（工作）外，未经公司法定代表人授权或批准，不得从事下列活动： （1）以公司名义考察、谈判、签约； （2）以公司名义提供担保、证明； （3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息； （4）代表公司出席公众活动。 8、每位员工的工作必须对上级和下级负责，无下级的员工对客户及相关业务领域负责。 9、员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下，从事合法投资活动。但禁止下列情形的个人投资： （1）直