兼职安全员的管理办法.docVIP

1. 目的 （Purpose） 2. 范围 （Scope） 3. 定义 （Definition） 4. 职责 （Responsibility） 5. （part-time safety inspector management） 6. 参考文件 (Reference Document) 7. 附件 (Attachment) 修订日期 版本 修订说明 20-02-09 A 首次编制 修订部门 编 制 审 核 批 准 EHS部 1.目的 2.范围 本程序适用于公司。 定义 3.安全员是职责 4.14.2 人力行政部 4.2.1审核兼职安全员培训计划，和EHS部共同实施兼职安全员培训颁证的实施。 4.2.2 负责兼职安全员培训的组织工作。 4.1.3 负责兼职安全员津贴及优秀兼职安全员奖励的发放工作。 4.3各部门职责 4.3.1 各生产部门须确定2名部门安全员，每个生产班组（工序）至少应设置1名兼职安全员。其他部门至少应配1名兼职安全员。 4.3.2 加强本部门兼职安全员日常管理，督促本部门兼职安全员认真履行安全管理职责。对不认真履行职责、或违反安全管理制度和安全生产规定的兼职安全员，应及时作出调整，情节严重的取消其兼职安全员资格并依公司规定处理。 4.3.3 如有兼职安全员离职、调动，须及时调整补充并报EHS部。 4.4 兼职安全员职责 4.4.1 兼职安全员由所在部门领导，在公司EHS部的指导下，协助和配合本部门安全生产主要负责人开展日常安全生产管理工作。 4.4.2 组织所在部门或班组员工认真学习贯彻国家安全生产法律、法规和“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针；组织落实部门各项安全生产管理制度、责任制度，全面执行岗位安全技术操作规程，坚持“四不伤害”，杜绝“三违”，排查各类安全隐患，从源头上控制安全生产事故发生。 4.4.3 负责本部门或所在班组成员及新员工（以EHS部公司级安全教育签到名单为准）、调（转）岗员工（以完成OA岗位变动流程为准）的安全教育培训，新员工三级安全教育卡片回收齐全、及时；组织所在单位的班前、班后会和安全生产日活动；按要求组织参加安全生产事故应急抢险救援演练。 4.4.4 负责组织开展本部门或班组的安全生产事故隐患排查治理、生产现场“5S”管理，对需其他职能部门协助整改的，应逐级报告；督促员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具。 4.4.5 负责所在部门或班组的安全消防及应急救援管理工作：加强对所属人员的安全消防和应急管理教育培训，提高广大员工消防意识和消防应急抢险、避险能力；定期组织对所在部门的应急救援器材（用具）、消防设施、灭火器具、安全工具以及安全警示标志标识进行检查并记录，保持其完好、整洁；保持所在部门生产作业现场安全通道和安全出口畅通；定期开展消防安全检查，消除火险隐患，保障员工生命健康和公司财产安全。 4.4.6对发现的各种违纪行为，有批评教育和提出处理意见的权利；对所在单位或岗位设置的安全设施、设备的安全连锁装置（系统）、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责，如有损坏、失灵，应及时报告维修。 4.4.7 按“四不放过”原则，参加所在单位发生的各种安全生产事故（含安全事故、生产事故、设备事故、质量事故等）的调查、分析，并提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。 4.4.8 按时参加公司或本部门组织的有关安全生产方面的会议和活动，及时向所属人员传达上级的安全生产工作要求和提示。 4.4.9 基础管理台账（包括安全教育台账、安全活动记录、隐患及“5S”整改记录等）齐全、全面、详实、规范。 4.4.10 做好本部门月度安全生产工作进行总结，填报本部门《环境及职业健康安全管理工作月报表》并于月底最后一个工作日结束前呈报EHS部。 5. 兼职安全员的管理 5.1 兼职安全员岗位设置 5.1.1 生产部门兼职安全员设置：部门兼职安全员2名、班组（工序）每班1名兼职安全员。 5.1.2 生产辅助部门兼职安全员设置：部门兼职安全员1名、班组（工序）每班1名兼职安全员。 5.1.3 其他部门：设置1名部门兼职安全员。 5.2 兼职安全员聘任程序 5.2.1兼职安全员须由所在部门进行提名推荐。 5.2.2参加人力行政部、EHS部组织的培训，考试合格。 5.2.3经公司安委会主任审批同意后，由EHS部颁发《兼职安全员上岗证》。 5.3 兼职安全员的考核 5.3.1对部门兼职安全员的考核，每月进行一次。部门兼职安全员的考评，由 所在部门和EHS部分别负责，各占考评权限的30％和70％。 5.3.2 考评工作依据专兼职安全员岗位职责及相应的考核细则（见附件2）