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2012年财会岗位练兵竞赛题库 一、单项选择题 １、以下用来衡量市级分公司为公司创造价值量的大小的指标是（ ）。 Ａ.保费收入　B.已赚净保费　C.承保利润　D.经济增加值 答案：（D） 2、以下哪个指标不是《2012年经营绩效考核办法》规定用于计算中当年考核口径实收保费的指标？（ ） Ａ.账面保费收入 B.分入保费 C.分出保费　Ｄ.应收票据期末余额　Ｅ.分入业务应收分保账款期末余额 F.拆单调整额 答案：（C） ３、《2012年经营绩效考核办法》规定了经济增加值的计算方法，以下计算公式正确的是：（　　） A.经济增加值（EVA）=账面利润总额－经济资本成本 B．经济增加值（EVA）=考核口径利润－经济资本成本 C.经济增加值（EVA）=考核口径利润－经济资本 D．经济增加值（EVA）=账面利润总额－经济资本 答案：（B） 4、根据《公司主要业务流程不相容职务控制规定》不相容职务规定，以下哪些岗位是相容的？（ ） A．同一支付事项的会计制单岗与会计复核岗 B．财务共享中心技术支持岗、质量监督岗与财务共享中心核算部、结算部、审核部岗位 C．结算制单岗、结算复核岗与会计审核岗 D．结算制单岗、结算复核岗与档案管理岗 E．财务共享中心技术支持岗、质量监督岗与培训岗 答案：（E） 5、以下哪个应对策略不是企业实现对风险的有效控制应当综合运用的应对策略之一？ （ ） A．风险识别 B.风险规避 C.风险分担 D.风险承受 E.风险降低 答案：（A） 6、根据《企业内部控制基本规范》规定，以下哪个岗位不得设置副职？（ ） A．公司总裁 B.分公司总经理 C.公司总会计师 D.支公司经理 答案：（C） 7、以下内容不属于重大财务事项是（ ）。 A.单笔金额在1万元以下的现金溢缺； B.发生重大自然灾害或意外事故、急需大量现金进行赔付，单笔赔付金额在5000万元（含）以上或1个月内累计赔付金额在1亿元（含）以上的现金赔款支出； C.包括但不限于分支机构私设“小金库”、财务人员贪污挪用公款等违反财经纪律与法律以及被司法机关介入调查的事项； D．涉及经济纠纷和未决诉讼，可能导致我公司银行账户被查封或强制划款的经济事项； E．外部监管部门查处我公司违规事项，可能导致金额在10万元（含）以上的行政性罚款，或导致当地分公司补缴所得税50万元（含）以上； 答案：（A） 8、以下关于财产保护控制要求企业建立财产日常管理制度和定期清查制度的措施，不正确的是（ ） A．财产记录 B.实物保管 C.不定期盘点 D.账实核对 答案：（C） 9、销售费用配置由（ ）主导。 A.财会部 B.产品线部门 C.销售渠道管理部门 答案：B 10、以下哪一类工资是固定工资（ ） A.基础工资 B.绩效工资 C.EVA工资 答案：A 11、“电子设备运转费”属于哪一类固定费用？（ ） A.人工成本类 B.资产相关类 C.业务相关类 D.办公管理类 E.监管中介类 答案：B 12、“会议费”属于哪一类固定费用？（ ） A.人工成本类 B.资产相关类 C.业务相关类 D.办公管理类 E.监管中介类 答案：D 13、“学会会费”属于哪一类固定费用？（ ） A.人工成本类 B.资产相关类 C.业务相关类 D.办公管理类 E.监管中介类 答案：E 14、根据全面预算管理有关要求，固定费用预算管理由各级分公司（ ）牵头组织，各相关部门共同参与完成 A.财会部 B.产品线部门 C.销售渠道管理部门 D.办公室 答案：A 15、支公司固定资产折旧费属于哪一类费用？（ ） A.固定费用 B.间接理赔费用 C.销售费用 答案：C 16、以下哪个部门（机构）是固定费用预算管理的决策机构（ ） A.总经理室 B.财会部 C.办公室 D.预算管理委员会 答案：D 17、以下哪个部门（机构）是固定费用预算管理的组织协调部门（ ） A.总经理室 B.财会部 C.办公室 D.预算管理委员会 答案：B 18、以下哪项费用不属于业务相关类固定费用（ ） A.业务招待费 B.广告宣传费 C.差旅费 D.客户服务费 答案：C 19、客户信息查询平台上显示的赔案赔款金额为：（ ） A.直接赔款金额 B.直接赔款和直接理赔费用 C.直接理赔费用 答案：A 20、对于非赔付率险种，每个月入账的IBNR准备金净额的计算方法是：（ ） A．当月老口径已赚净保费*IBNR比例 B．倒12月（不含单月）老口径已赚净保费*IBNR比例 C． 已发生已报告未决赔款准备金净额*4% D． 以上三种方