2015民航人力指数报告.PDFVIP

2015 民航人力指数报告 1 15/ 目录 1、综述3 2、招聘需求指数4 2.1民航业各领域招聘需求指数4 2.2民航业各岗位招聘需求指数6 3、应聘指数8 3.1民航业各领域应聘指数8 3.2民航业各岗位应聘指数9 4、竞争指数10 4.1 民航业各领域竞争指数10 4.2 民航业各岗位竞争指数11 5、求职者情况介绍12 5.1求职者年龄分布12 5.2求职者受教育情况13 5.3求职者工作年限14 、结语14 7、法律声明15 2 15/ 1、综述 本报告由航联传播旗下民航招聘频道 （JOB.CARNOC.com）独家制作。 报告提取了民航招聘频道2015年招聘指数、应聘指数、竞争指数和应 聘人员分布四大类数据，涵盖民航业17类岗位。作为中国民航业内最大、 最专业的民航招聘服务提供商，民航招聘频道通过科学计算、客观分析， 独家解读2015年民航人力资源市场的供求关系，为业界提供一个更为清晰 的参考指标。本报告旨在帮助业内人士掌握民航人才供需情况，促进中国 民航事业的发展。 民航招聘频道于2008年7月上线，至今已为近800家航空企事业单位 的近12万个岗位输送过民航专业人才。截至2015年10月底，通过民航招 聘频道求职的人次已突破一百四十万（1403196）。 2015年民航业整体招聘和应聘的形势如何？民航企业最需要哪一种类 型的人才？哪些岗位比较 “热门”？什么岗位就业压力最大？民航招聘事 业部希望通过对民航招聘频道近七年的数据的客观分析，为大家提供一份 参考。 3 15/ 2、招聘需求指数 招聘需求指数的定义：招聘企业通过民航招聘频道发布的招聘需求数量（截 至2015年10月）。 2.1民航业各领域招聘需求指数 从上图可以看出，2015年民航招聘需求指数最大的领域与往年保持一 致。客运航空的招聘需求指数占整个民航业招聘需求指数第一位，达到 74.25%，与2014年同期相比增长了42.18个百分点。 2014年飞机租赁行业迎来2008年金融危机之后的首个春天。“股神” 巴菲特和“亚洲首富”李嘉诚不约而同地把资金投入了飞机租赁业；与此 同时，春秋航空和东方航空也相继在上海自贸实验区成立飞机租赁公司。 因此，2015年飞机租赁行业的招聘需求指数增长率比较抢眼，其同期增长 率高达1350%。 4 15/ 另外，与2014年同期相比，劳务服务领域的增长率达274.77%。 自2013年云南瑞丽航空的筹建许可得到了民航局的批复之后，另外13 家航空公司的筹建申请也得到了民航局的初审同意。以民营性质为主的新 兴航空公司的筹建，直接促进了客运航空招聘需求的直线上升。就2014年 和2015年客运航空的招聘需求量已远超2010年至2013年四年的招聘需求 总量。 同时由于电商和快递行业的井喷式发展，货运航空的招聘需求也呈上 升趋势，较去年同期增长41.39%。 5 15/ 2.2民航业各岗位招聘需求指数 数据显示，职位需求指数排名前三的分别是机务维修类、空中服务类 和市场营销类，其职位需求指数合计占比59.26%。 与2014年同期相比，2015年招聘指数增长幅度最大的是空中服务类岗 位，同比增长了91.38个百分点。其次是民航IT技术类、航务与运行类和 飞行类岗位。 6 15/ 在整个民航领域，客运航空公司对于人员的需求量是最大的，其占比 高达到73.46%，主要需求是机务维修、空乘和飞行类岗位。所以从2010年 至2015年，招聘需求指数排名前三的基本都是机务维修、空乘和飞行类岗 位。这三类岗位的人员需求量也基本反映客运航空公司对人员的需求情况。