coco员守工则完全修改版.docVIP

COCOMOOD咖啡员工?守则 ——说明 《员工手册?》划分内容有做标题的分类，?每张都有做页码数，请按页码?数排列； 在使用《员工手册?》时，请合理妥善保管，不可?在上面乱写、画、涂改，不可?以 复印 门店?任何员工对其不合理之处都可?以及时提出报由店长给直营部?，讨论后可以合 理修改?。 《员工手册》是为更方?便你在COCOMOOD咖啡?工作，所以新进员工务必认真?研 读； 《员工手册》属于?公司财产，严禁外借它用； ?《员工手册》门店配备2份、?统一由行政部打印排版，装册?文件夹后发到各门店； ? ? ? ?目 录 门店组织结构图?…………………………………?…………………………第 ? 3 页 人事管理制度…?…………………………………?…………………………第 4?—9 页 员工守则…………?…………………………………?………………………第10—?12页 嘉奖…………………?…………………………………?……………………第 13? 页 纪律处分及程序……?…………………………………?……………………第14—1?9页 安全及紧急程序………?…………………………………?…………………第 20? 页 ? ?门店组织结构图 ? ?人事规定 入职聘用要求 ?一、年满17-35周岁（男?、女不限），身体健康，性格?开朗，品性优良对生活、工作?充满激情，有初中以上学历；? 二、个人资料填写务比真?实、有效；不可有任何隐瞒和?欺骗。公司保有审核您所填写?各项内容的权利。如有虚假和?伪造，公司将取消您的录用资?格或辞退； 三、我们深信?你的加入会给公司和你本人带?来更好的发展，请不要因为环?境、业务、工资等因素而轻易?放弃这份工作，所以我们要求?入职必须做满三个月才可按程?序提出辞呈，未做满三个月提?出辞呈的不予审批。 四、?正式入职第一天你必须做好以?下几件事； a :一寸彩色?照片3张； b：身份证原件?的正反（两面）复印件； C?：健康证； D: 居住证：? E: 仪容、仪表的要求及?培训所需用品； ? ? 若您所向公司提供的?个人情况（如婚姻状况、紧急?联络人、居住地址、联络电话?号码等）有所变动，应立即通?知您的主管，以健全人事档案?，保障与您有关的各项权益。? 证件要求 A:入?职培训3天后公司会安排进行?健康证办理，因为我们是做餐?饮行业的所以健康的检查是对?你和我们客户身体的基本保障?，请积极配合；若检查不合格?公司将给你做工资结算并劝退?你辞职。等身体达标后我们欢?迎你的加入；办理健康证得一?切资费由办理人自理，若员工?没钱办理，则由店长向门店出?纳借记并在月工资里扣除； ? B:居住证办理请办理人?到当地辖区派出所自行办理；? C:因证件未办理或未?及时办理给公司带来的损失，?将追究相应管理人及当事人责?任； 公平、公正晋升空间? 公司将根据员工的实际工作?能力，通过公司完善的考核制?度，为每一位员工提供平等、?公平、公正的晋升机会。对于?工作表现出色的每一位员工，?公司皆会提供优先晋升的空间?和可超越发展的机会。（晋升?制度详见门店晋升流程图） ? 入职培训 面试入职后将由?店长安排专人对你进行培训，?培训期为三天，在这三天你必?须积极完成各项培训工作，并?做好自我总结，三天培训期满?后将进行入职考核，考核通过?后才可以安排上岗。 制服、?工号牌 正式上岗后行政部将?会根据不同部门，为其发放与?工作相应的服装。服装类别：? 外场：提供2套制服（夏、?冬装）； 厨房人员：提供2?套制服、1顶帽子； PA ? : 提供2套制服 员工?制服、工号牌、相关工具和物?品等，员工必须妥善保管，员?工制服必须清洗干净并烫印。?离职时必须归还已领取之物品?，如有遗失或损坏将从个人当?月薪资中扣除相应的制服费用?，具体价格明细如下： 型号? 单位 价格 型号 单位 ?价格 丝 巾 条 ￥?10 工号牌 个 ￥5 ?领 结 个 ￥5 冬季?男衬衣 件 ￥40 领 ? 带 条 ￥15 冬季男?长裤 条 ￥50 夏季男?衬衣 件 ￥50 冬季男马?甲 件 ￥20 夏季男长?裤 条 ￥50 冬季女短裙? 条 ￥40 夏季厨师服? 件 ￥25 冬季女衬衣 ?件 ￥40 夏季迎宾服 ?套 ￥135 冬季女马甲 ?件 ￥20 夏季PA服 ?套 ￥45 冬季迎宾服 套? ￥180 夏季女衬衣 ?件 ￥40 冬季厨师服 件? ￥30 夏季女短裙 件? ￥40 冬季