2011年办公室风党廉政建设汇报材料.docVIP

　　 ? ? 2011年党风廉?政建设和反腐败工作 ?汇报材料 尊敬?的、、、，考核组的同?志： 首先感谢?考核组莅临我们办公室?检查指导我们的工作，?根据考核组领导的指示?，由我代表党支部就2?011年党风廉政建设?工作作如下汇报，如有?不全面或者不对之处，?请各位领导和同志们批?评指正。 一、办公室?目前基本情况 我办成?立于 年10月，?根据办发[2010]?54号文件精神和20?10年县人民政府机构?改革实施意见的通知；?设立的县办，既是县人?民政府工作的主管部门?，也是承担县国防动员?委员会日常工作的办事?机构，编属正科级。在?编制人员 、人，实有?工作人员、、、人，其?中国家公务员、、、人?，工勤、、人，合同制?勤杂工、、人，大学生?志愿者、、人。单位内?部设立综合股、工程管?理股、指挥通讯宣传股?、、、个股室，同时，?相应成立了、、办党支?部、职工工会组织，制?定完善了各种工作职责?，落实了班子工作分工?，强化了内部管理。 ? 2011年办公室党?风廉政建设工作在县委?、县人民政府的正确领?导下，在县纪委农林水?纪工委的帮助指导下，?始终坚持以科学发展观?为指导，认真贯彻落实?县党风廉政建设廉政建?设工作会议精神，按照?2011年全县党风廉?政建设责任制考核内容?，，全面加强党风廉政?建设，认真抓好各项工?作落实，圆满完成了全?年的各项工作任务。 ?二、2011年党风廉?政建设主要工作情况 ?2011年办党支部高?度重视党风廉政建设和?反腐败工作，在年初，?专门成立反腐倡廉制度?建设领导小组，支部组?织多次召开会议研究部?署反腐倡廉工作，及时?出台贯彻中共县委关于?建立健全惩治和预防腐?败体系五年规划工作意?见的《实施意见》。联?系工作实际，制定办党?风廉政建设工作实施方?案，并配套制定了相关?的措施和计划，坚持“?标本兼治、综合治理、?惩防并举、注重预防”?的方针，紧密结合全年?工作实际，突出重点，?狠抓落实，推进了系统?内反腐倡廉工作的不断?深入。主要工作方法有?以下几点：　　（一?）职责明确，责任清晰?、考评完善；使人防办?党风廉政建设工作得到?整体推进。 按照年初?有部署、年中有检查、?年底有考评的要求，全?面强化系统内党风廉政?建设工作。今年2月份?，县委党风廉政建设工?作会议之后，我办及时?召开“2011年人防?工作暨党风廉政建设会?议”，将工作会议与党?风廉政建设工作会议合?并召开，一起部署、一?起落实。实行党风廉政?建设“一把手负责”和?“一岗双责”制度，分?层、分级落实党风廉政?建设工作责任。实行股?室和单位主要负责人与?人防岗位签订党风廉政?建设责任状制度。以党?风党纪建设和单位行政?效能为主线强化党风廉?政建设工作任务的落实?，以党风廉政建设责任?制为主体，对各股室以?及人防干部的党风廉政?建设工作进行综合考核?考评。结合县委、政府?、县纪委的要求，积极?推进人防系统内反腐倡?廉各项工作，有效地推?进了部门内反腐倡廉工?作的整体前行。　　?（二）强化效能监督、?规范工作行为，政风行?风建设成效显著。 办?公室年初就成立了以人?防办主任为组长、办公?室各股室负责人为成员?的党风廉政建设工作领?导小组，领导小组下设?办公室，形成了一把手?负总责、分管领导各负?其责、一班人齐抓共管?的领导机制和工作格局?。实践中推行“班子成?员向一把手看齐、一般?干部向班子成员看齐”?层级示范制，使得我办?政风行风建设工作初始?阶段便在高标准、严要?求中运行。制定和完善?各项工作制度，细化各?项工作标准和行为规范?。拓宽意见反馈渠道，?实行系统内全体干部“?自查自纠”制度、工作?纪律反馈表制度、重点?执法案件回访制度和不?定期座谈、征求意见制?度。并结合发放征求意?见表、设立固定意见箱?、开通网上监督电子邮?箱、公布举报电话、公?布行政许可项目和办事?程序内容及工作职能等?，主动接受社会各界监?督，虚心听取各方意见?，以主动行为扎实推进?了机关政风行风和效能?建设各项工作的深入。?　　（三）廉洁自律?、端正党风，机关纠风?工作成效卓著。 公?开各项办事程序，公开?行政许可项目、时限要?求、收费标准及依据，?实行“进政务大厅”服?务，推行“一个窗口”?办结，规范“一个标准?”审查验收，注重权力?在阳光下操作，在社会?监督中运行。严格执法?中自用裁量权的行使，?制订相应的制度予以规?范和约束，推行行政执?法责任制及责任追究制?。实行机关服务“六个?一”制度。对群众和行?政相对人提出的建议和?要求，严格推行“件件?有着落、事事有回音”?制度，强化机关干部为?民、勤政和服务意识。?今年“3.10”地震?后，根据县委恢复重建?办的工作安排，办公室?负责平原镇永盛