飞向蓝天的笨鸟.pptVIP

我们每一个人都一样，我们每个人都有梦想，我们为了梦想而努力，我们为了梦想而奋斗。十年寒窗不知苦，只为一朝功成就。本以为大学毕业了，也该是出头之日，可现实为什么如此残忍，梦想离我们竟是如此遥远！ 还记得离开家乡的那刻，父母的送别，并没有带走我们心中的那份故土； 还记得站在阳台上想家的时候，泪水也无法稀释，那份对家乡的思念； 还记得多少次强颜欢笑的告诉自己，为了肩膀上的责任，为了心中的深埋的理想，风雨再狂，也要展翅蓝天！ 可现实真的好残酷，人生的出路，到底在哪里…….. 原来我是一只笨鸟 可每当电话那头，想起双亲那期待的眼神。泪水难免从眼角悄悄流下！我恨我自己，为什么我是一只笨鸟。 我无数次，誓言自己要努力，可为何信念如此的不堪坚强！ 为什么？我是笨鸟；要为何，笨鸟才能飞上蓝天……………. 为何长了翅膀，却无法飞翔 你是否也存在这些问题？ 1、没有独立研发过一件成功的产品，自己 难以独挡一面，脱离组织，你就没了自信！ 2、理论知识，上级都说不过你，但是做事 却总是没有做出成绩，自己也觉得无奈！ 3、很多朋友总是说你能力该谋取更高的职 务和待遇，可辞职后你却发现连工作都 很难找到！ 4、自己觉得公司就应该对你寄予大任，可现 实就是与你想象的刚好相反！ 5、你一直在跳槽，一直不甘心现状，但是现 实却一直好像在故意捉弄你！ 原因到底在哪里？ 因为，你就是一只笨鸟！！！ 企业用人三大原则： 一、信任 1、追随企业多年，跟着公司，风雨一路走来！ 2、你是公司的功臣，曾经“战功显赫”，被公司视为心腹！ 二、权威 1、你在很多大企业工作过，且担当很高的职务，业界声望很高！ 2、你组织过很多专业讲座，业界对你的能力相当认可！ 三、能力 1、你成功研发过很多或者突破某项先进的科学技术！ 2、你有很强的能力，你能为应聘的公司带去一列人才团队，而不是“恐怖组织”！ 那学历到底意味着什么？ 没有能力，学历就是一张白纸！ 很多人出了社会，因为自己是大学毕业，认为自己理论知识深厚，所以，狂妄至极，心比天高！可反过来想想，除了学历，还有什么？除了这张能证明起点比一般人高，证明有可培养性的白纸。事实上，为企业创造不了任何价值！公司付出的培养成本，已经就是一种投资！！！ 就是笨鸟，也要飞上蓝天 选择企业四大关键 薪酬福利 直接定义：信任、权威、能力的象征 推荐人群：纵横职场多年，有相当高的业界 声望或者超强能力的职业经理人首 选目标 考核关键：工资条上提供的额度和其他福利 推荐指数：★★★★★ 不适人群：职场菜鸟 培训体制 直接定义：对学历高，经验低，有悟性，心 怀感恩的有志青年的培养系统 推荐人群：刚出社会或者出社会6年以下，有 志成为有能力的人的高素质人群 考核关键：公司是否具有或者不断完善培训体系 推荐指数：★★★★★ 不适人群：没有理想和抱负，眼高手低的职 场菜鸟 选择一份工作，就是选择一段人生。在这条人生路上，我们难免会走到很多十字路口，会面临很多的诱惑和选择。上天赋予了我们人生，可选择的机会却很少很少；我们不断的做出了选择，可却多少次厄梦惊醒，仿佛一切又回到了原点！ 一次次残酷的现实告诉我们：只有“笨鸟”，才能飞上蓝天……… 企业文化 直接定义：企业的自身文化，对员工形成的是 否具有归属感的思想文化 推荐人群：所有在职或者想入职的员工 考核关键：公司员工的精神面貌和公司是否有 在企业文化上的不断完善 推荐指数：★★★☆☆ 不适人群：无 自己到底有多少能力 社会现实是怎样的 现在的企业是否真正适合你 职场菜鸟的三大认知 企业认知 社会认知 自我认知 自我认知 你认为企业用人三大原则中，你自己具备 几条？走出企业，你真的翅膀够硬了吗？ 社会认知 你认为社会上的企业或者老板都是傻子吗？真的会花大价钱来雇请一个职场菜鸟？请你过去，是去创造结果还是讲大道理？ 企业认知 在选择企业四大关键中，你所在的企业有几条适合你的？通过今天的课程，你认为你所在的企业是不是真的适合你？ * 我要成为一名科学家，要实现祖国强大的梦想！ 小时候，看着打工的人群回家，总认为外面的世界——风光无