集团培训发展工作月报(2016年第1期,总第12期).pdfVIP

你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。 （2016 年第1 期，总第12 期） HRP 一、培训总体情况 2016 年1—3 月，集团共组织实施培训33 项次，参训总人次为1020 人次，授课时间总计 为44.5 小时。员工受训总课时合计1344.5 课时，人均受训1.65 课时。 二、 员工受训情况 （一）人均受训时间 员工受训总课时 公司总人数 人均受训时间 人均受训次数 1344.5 817 1.65 1.25 说明：1 课时 = 1 小时，30 分钟为0.5 课时 员工受训总课时= ∑ 每项课程每批次课时*参训人数 人均受训时间=员工受训总课时/公司总人数 人均受训时间保留到小数点后两位 人均受训次数 = 员工参训总人次/公司总人数=1.25 （1020/817 ） （二）培训类型分析 培训类别 课程数 集团培训 14 部门培训 19 三、 培训工作亮点 根据集团对培训工作的要求，由人力资源部牵头，在各部门密切配合下，1 季度在培训工 作方面有如下亮点： 1、进一步厘清了培训体系各板块之间的关系，分层分类培训稳步推进。 2、结合公司重大会议、品牌活动、经营管理需要，对集团层面的培训计划进行了优化。 第 1 页 共 20 页 你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。 四、课程开发/更新情况 开发 开发者/ 序号 课程目标 课程名称 主要内容 授课方式 月份 讲师 系统梳理项目涉及所需各项准备工 湖南生态县垃圾处理 项目背景及基本情况；项目操作内容和时间与人员 1 1 月 作及相关技术标准，为项目顺利开 PPP 项目培训暨进场启 彭思远 会训结合 安排；技术标准解读；项目进场和项目愿景 展奠定基础 动会 PPP 政策解读第一期： 使学员掌握政府和社会资本合作模 财金〔2014 〕113 号 关 总则；项目识别；项目准备；项目采购；项目执行； 2 1 月 张平 课堂讲授 式的具体操作方法 于印发政府和社会资 项目移交；附则 本合作模式操作指南 PPP 政策解读第一期： 使学员掌握政府采购的必威体育精装版政策以 3