分水乡沙坝学校教育学教管理制度.docVIP

分水乡沙坝学校教育教学管理制度 一、出勤制度 1、上班时间规定，第一节有课的教师于11：20以前务必赶到学校，第一节没有课的教师在11：30之前赶到学校上班，学校有会议或活动则以会议或活动结束时间为下班时间，最后一节课没有课的教师，在不开会的情况下，经值周领导同意，方可离开学校（班主任则要做好班务工作，否则班上出了安全事故，由班主任负责）。 2、上课迟到、早退以3分钟计。一次扣1分、扣款5元，累计计算。一学期迟到、早退达10次的，扣年度考核分5分，扣发奖励性绩效工资150元。 3、旷课一节扣3分，扣款20元；旷工一天扣10分，扣款80元。 4、会议迟到一次扣考核分1分，扣发奖励性绩效工资5元，旷会一次扣3分，扣当月奖励性绩效工资15元。 5、升旗缺勤一次扣考核分1分，扣发绩效工资5元。（条件成熟时试用） 6、学校大型活动缺勤一次，扣考核分3分，扣发奖励性绩效工资30元。 7、满勤奖：月满勤，奖积分5分，金额25元；学期满勤，奖积分20分，金额100元。 二、关于请假： 1、凡教职工因公、因事、因病和工作时间外出等需要请假的，必须按程序办理请假手续，多名教师因公请假可由带队教师集体请假。 2、请假程序： （1）由本人写请假条，到教务处填写请假单，找好代课教师，经领导批准后，方可请假。请假一般要由本人履行手续，不得请人带信或电话请假（因急病急事等特殊情况除外），杜绝事后补假。 3、权限： 教职工因事请假，一天内临时请假的可由教导处批准。请假1～3天者，由学校负责人批准；3天以上由中心完小校长批假。 4、病假： 凡请病假的教师当月不记入全勤，不扣分、不扣款。教职工生急病、发生突发性较大的意外事故等特殊情况不能事先办理请假手续，可事后办理补假手续（要有医院证明，否则一律作事假）。 请长病假者，执行县教育局出勤文件规定，每学期超过3个月病假，按文件规定数发给工资和基础性绩效工资，但不享受30%奖励性绩效工资。 5、一般事假： 严格控制事假，教职工请事假一般一次不超过3天，一学期事假一般不得超过7天。请假期间每天扣考核分1分，扣奖励性绩效工资10元。 6、旷工：旷工一天扣考核积分3分，并扣当月奖励性绩效工资80元。 7、特殊假 （1）产假：产假按国家规定批假。 根据《贵州省计划生育条例》，女教职工的法定产假90天。晚育的（晚育年龄为女方24周岁），但在产假期间未办理《独生子女证》的，女方除享受《女职工劳动保护规定 为了切实推进素质教育，加强校园的全方位管理，营造温馨和谐健康文明的优良校风，加快学校的发展，特制定教师值周管理制度： 1、值周教师每天10：30分以前必须到校，放学待学生打扫完卫生后方可离校。 2、主持一周每日作息时间，维持集会、课间及午间等活动秩序。 3、对学生进行安全教育，配合班主任处理偶发事件。 4、监督各班放学后关好门窗。 5、引导教育学生当日的行为规范，维持校园纪律。监督指导学生放学安全回家。 6、检查各班学生到校后的学习活动情况，组织值周学生及时检查各班早读、卫生、红领巾、出勤等情况，并公布检查评分情况。 7、打扫好办公室卫生，认真填写好校务日志。 8、如遇特殊情况及时向值周领导汇报。 3