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人员岗位调整的请示范文

人员岗位调整的请示范文   岗位与人对应,通常只能由一个人担任,一个或若干个岗位的共性体现就是职位,即职位可以由一个或多个岗位组成。下文小编为大家准备了关于调整人员岗位的请示范文,欢迎阅读!   人员岗位调整的请示范文篇一   公司领导:   因公司工艺质检室需要,拟对公司员工xx同志岗位做出调整,六个月的新岗位试用合格,现将正式调整。调整内容如下:   xx从记录员岗位调整至工艺员岗位(由工5岗调整至工6岗);   可否,请领导批示。   xx州xx包装材料有限公司   20xx年6月21日   人员岗位调整的请示范文篇二   度假村领导:   目前,我部根据岗位的实际情况--部门宿舍主管已递辞职报告,部门目前仅有一名消防实习主管、三名领班,不能及时有效的完成部门分派的各项任务,在管理上出现缺失,基层管理比较薄弱。并在近期部门发生了一些问题,为了改变部门现存的这种局势, 能够使部门更顺利的开展工作,确保安全保卫工作圆满成功,消除部门在管理上的失控现象。真正把我部建设成为一支作风纪律严、业务素质精、团队意识强、服务意识好的保安队伍。经我部在员工当中大量调查和综合考核,建议将原B班领班z晋升治安主管兼宿舍管理员。   妥否,请批示。   人员岗位调整的请示范文篇三   尊敬的领导,   您好,我是**,是**部门**工作的员工,本人于**年进厂,进厂**年来一直兢兢业业,努力工作,并坚持”以厂为家”的思想工作,现由于个人原因,我申请对个人工作进行调换,由于**工作正在扩绍新人,正处一个新老交替阶段,为此我申请调整到此部门担任**工作,此举不但对我是一种学习,也减少公司的招聘费用,为此,我希望公司领导能重新审视我这个人”新”人,并给我一次学习的机会.我必将以全新的面貌和态度为公司创造更多更高的效益,请领导予以审查并批示!!!   申请人:某某某   时间:8月3日

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