北京大学医学图书馆岗位责任制改革方案.doc

北京大学医学图书馆岗位责任制改革方案 随着社会的快速变化和发展，社会、学校和全体师生对图书馆的资源和服务的要求和期待也在不断提升，特别是对图书馆的服务模式、服务效率和服务深度有了更高的要求。近几年来，通过图书馆之间的相互学习和交流，我们深感大学图书馆界的外部大环境发生了很大变化，虽然我馆在机构设置、规章制度、数字化网络化管理等方面作了一些尝试，也取得了一些成效，但图书馆在管理模式和运行模式上仍有缺陷，图书馆整体服务效率不高，服务创新能力有限，图书馆内外环境都要求和期待图书馆进行变革。 长期以来，我馆没有实行真正意义上的岗位责任制，造成岗位设置不明，人员配置不合理，岗位职责、工作内容和工作量模糊。这一状况使我馆工作呈现以下局面：相比同类院校图书馆，我馆服务面积小、工作人员数量多，开馆时间短，但由于岗位设置和工作安排不科学，形成人浮于事，责任心不强，工作效率不高，虚耗时间，工作人员还普遍感觉工作累，对工作没有激情和动力，更缺乏服务创新意识，图书馆整体缺乏活力，比较沉闷，图书馆管理相比其他同类图书馆已处于较为落后的水平。鉴于此，我馆的岗位责任制已到了非改革不可的地步。为了使岗位职责更明确，工作效率更高，工作时间安排更合理，提升图书馆管理水平，使图书馆建设发展与北京大学“创建世界一流大学”目标相适应，特制订我馆岗位责任制改革方案。 一、基本原则（一）办公室岗位设置及职责（共4人） 3 1.办公室主任1人 3 2.行政秘书兼财务出纳岗1人 4 3.后勤及证卡管理岗1人 5 4.CALIS全国医学中心秘书岗1人 5 （二）采访编目部岗位设置及职责（共8人） 6 1.采编部主任1人（同时承担一个本部门具体岗位） 6 2.中外文图书采访岗2人 7 3.中外文图书编目岗2人 7 4.学位论文及多媒体资源采编岗1人 8 5.图书期刊加工岗1人 9 6.中外文报纸、期刊及电子资源采编岗2人 9 （三）系统部岗位设置及职责（共4人） 10 1.系统部主任1人 10 2.软硬件系统维护兼系统管理员岗1人 11 3.软硬件系统维护兼主页维护岗1人 12 4.软硬件系统维护兼设备管理岗1人 12 （四）流通阅览部岗位设置及职责（共18人） 13 1.流通阅览部主任1人 13 2.总出纳台主管岗1人（倒班） 14 3.总出纳台管理岗2人（倒班） 14 4.图书阅览室兼书库主管岗1人（倒班） 15 5.图书阅览室兼书库管理岗3人（倒班） 15 6.工具书及文艺书阅览室管理岗1人 16 7.样本书阅览室主管岗1人（倒班） 17 8.样本书阅览室管理岗1人（倒班） 17 9.期刊阅览室兼刊库主管岗1人（倒班） 18 10.期刊阅览室兼刊库管理岗3人（倒班） 19 11.电子阅览室主管岗1人（倒班） 19 12.电子阅览室管理岗2人（倒班） 20 （五）信息咨询部岗位设置及职责（共9人） 21 1.信息咨询部主任1人 21 2.参考咨询兼教学秘书岗1人 22 3.学科馆员岗4人 23 4.馆际互借主管岗1人 23 5.馆际互借服务岗2人 24 19