中铁七局集团有限公司员工手册.docVIP

员 工 手 册 中铁七局集团有限公司 二〇一四年一月 目录 第一章 总 则 5 1.1 编制目的 5 1.2 编制依据 5 1.3 适用范围、局限性及解释权 5 第二章 中铁七局概况 7 2.1 中国中铁七局集团有限公司简介 7 2.2 历史沿革 9 2.3 发展指导思想 9 2.4 组织架构 10 2.5 企业文化 10 2.6 本章相关管理制度 12 第三章 员工守则 13 3.1 基本守则 13 3.2 职业道德守则 13 3.3 日常行为守则 14 3.4 本章相关管理制度 15 第四章 入职指引及员工管理 16 4.1 员工入职程序 16 4.2 员工入职教育 16 4.3 试用与转正 17 4.4 员工调动 18 4.5 员工考核与晋升 18 4.6 本章相关管理制度 19 第五章 基本管理制度 20 5.1 工时考勤 20 5.2 差旅交通 21 5.3 财务报销 22 5.4 固定资产（低值易耗用品）管理 23 5.5 奖励 24 5.6 处分 25 5.7 本章相关管理制度 26 第六章 薪酬与福利待遇 27 6.1 薪酬 27 6.2 假期 29 6.3 社会保险 31 6.4 企业年金 32 6.5 补充医疗保险 32 6.6 住房公积金 33 6.7 本章相关管理制度 33 第七章 培训与发展 34 7.1 培训管理 34 7.2 职业生涯拓展 35 7.3 本章相关管理制度 37 第八章 员工沟通与权利保障 39 8.1 信息沟通 39 8.2 民主管理 40 8.3 权利保障 41 8.4 本章相关管理制度 43 第九章 员工安全与职业道德 44 9.1 员工安全要求 44 9.2 职业病防治 45 9.3 消防安全 46 9.4 计算机网络信息系统安全管理 47 9.5 必威体育官网网址管理 48 9.6 反舞弊机制 50 9.7 保护集团公司资产 51 9.8 重大事项报告及应急响应 51 9.9 本章相关管理制度 52 第十章 劳动合同管理 53 10.1 劳动合同的订立 53 10.2 劳动合同的期限 53 10.3 劳动合同的变更与续订 53 10.4 劳动合同的解除 54 10.5 离职手续办理 56 10.6 合同违约责任 57 10.7 劳动争议处理 58 10.8 本章相关管理制度 58 第十一章 附 则 59 11.1 员工手册的管理 59 11.2 使用与维护 59 附录 中铁七局集团有限公司组织机构图 60 第一章 总 则 1.1 编制目的 1.1.1 为规范员工日常行为，保障员工合法权益，提高员工自我约束能力和自我管理能力，培育员工符合市场经济要求、符合企业可持续发展的价值观念，根据国家有关法规、集团公司章程和相关管理制度，特编制中铁七局集团有限公司《员工手册》。 1.1.2 《员工手册》向每一位员工介绍集团公司发展概况和趋势、员工管理规章和制度、员工福利和奖惩等规定，为员工提供应知、必知的有关权利、责任和义务的基本信息。我们希望《员工手册》成为中铁七局大家庭每个员工的入职指南和行为规范，希望《员工手册》成为纽带，使企业与全体员工建立和谐稳定的工作关系，携手创建集团公司辉煌的明天。 1.2 编制依据 《员工手册》的编制依据劳动法、劳动合同法等国家法律法规，结合《企业员工守则》、《中铁七局员工管理办法（试行）》等集团公司相关管理制度编制而成。《员工手册》力求简洁、明了，并力求与现有管理制度衔接紧密。 1.3 适用范围、局限性及解释权 1.3.1 《员工手册》适用于经中铁七局集团有限公司正式批准录用的所有员工。 1.3.2 《员工手册》所涉及的范围与内容基于现行管理制度和资料信息，提供在某一时段上员工应知必知的信息，对内外部未知因素变化可能造成的影响，无法完全预测和涵盖，故存在一定局限性。我们将根据内、外部环境因素变化情况，及时进行动态修正和更新。 1.3.3 本手册解释权在集团公司人力资源部。 第二章 中铁七局概况 2.1 中国中铁七局集团有限公司简介 中国中铁七局集团有限公司（以下简称集团公司），为上市公司——中国中铁股份有限公司的全资子公司，注册地在河南省郑州市。集团公司下辖11个全资子公司、2个分公司和1个省级技术研发中心，子、分公司分布在河南、湖北、陕西省境内。设立了6家区域经营分公司，经营分支机构分布于全国各地及境外9个国家。2013年末企业总资产198亿元，员工14000余人，其中各类专业技术人