临床科室医生及护士编制.doc.docVIP

科 室 床位数 医生数含门诊 护士数 其他因素 合计 内一科 35 9 14 已考虑胃肠镜诊治，增医师一名 23 内二科 35 8 14 22 内三科 40（5张CCU床） 10 22 下一步考虑心脏介入人员配备的问题 32 内四科 35 (6张CCU床) ９ 21 CCU监护室护士/床1.5:1配备；医师／床0.3:1。 30 内五科 35 8 15 肺功能室、过敏原检查增1名护士 23 内六科 35 8 14 22 内七科 20(另有16张透析床) 7 15 血液透析室护士与透析床位比例0.4：1；透析医师2人。 22 外一科 35 8 14 22 外二科 35 8 14 22 外三科 35 8 14 22 外四科 35 9 15 考虑碎石的人员配置（增加医护各1名） 24 外五科 35 8 14 22 外六科 30 7 12 19 外七科 25 7 10 开展结肠镜诊疗增加医师1名 17 第一助产部 70 15 30 将早教洗浴人员纳入编制 45 妇科 35 9 14 增加门诊医师1名 23 儿科 70（10张新生儿监护床） 16 39 新生儿监护室护理/床1.5：1配备、医师／床0.3：1。 55 五官科 35 21 14 耳鼻喉、眼、口腔门诊人员已纳入编制 35 急诊科 10 12 22 已考虑急诊门诊值班、出“120”和输液室的人员配置急诊抢救室护士与抢救床比≥2：1、急诊观察室护士与患者比≥0.6:1。（待考虑急诊人员固定的问题） 34 肿瘤科 35 8 14 22 重症监护室 12 10 30 监护室护理与患者2.5-3:1、医师／床0.８：1。 40 放疗科（放疗中心、病房） 30 11 15 放疗中心的人员配置问题(无相关标准，按现有人员配置) 26 康复科 30 17 12 29 怡和脑一科 35 8 14 可考虑脑科联合值班和总听班机制 22 怡和脑二科 35 8 14 可考虑脑科联合值班和总听班机制 22 怡和脑三科 35 8 14 可考虑脑科联合值班和总听班机制 22 怡和脑四科 35 8 14 可考虑脑科联合值班和总听班机制 22 怡和脑外科 21 6 9 15 怡和院区重症监护室 8 7 20 监护室护理与患者2.5-3:1、医师／床0.８：1 27 怡和院区康复医学科 30 医师：8 康复治疗师：15 9 每床至少配备0.25名医师、0.5名康复治疗师、0.3名护师 32 第二助产部产一区 24 6 16 将新生儿筛查和早教洗浴纳入（6人）、考虑联合值班和总听班机制 22 第二助产部产二区 22 6 9 考虑联合值班和总听班机制 15 第二助产部产三区 22 6 9 考虑联合值班和总听班机制 15 怡和儿科 40(7张新生儿监护床) 10 24 新生儿重症监护室护士/床位1.5:1配备;医师／床位0.3：1配备. 34 本部产房 20 产房平均每月每15人次分娩产妇配置至少1名护士(不含剖宫产) 可考虑器械、辅料集中管理问题，现产房承担 20 本部手术室 10 20 30 麻醉人员与手术台之比为2∶1;手术护士与手术台比为3:1 50（怡和手术室医生编制归本部手术室） 怡和产房 13 产房平均每月每15人次分娩产妇配置至少1名护士(不含剖宫产) 13 怡和手术室 2 7 手术室护士与手术间比为3:1。 7 合计 349 620 969 参照二级综合医院评审标准和《综合医院组织编制原则》以及相关配置标准：护士人力配置中病区护理人员的编制按床护比1：0.4配备；重症监护室床护比1：2.5配备、医师:床0.8:1；CCU和新生儿监护室以及NICU床护比1:1.5配备、医师:床0.3:1；手术室护士与手术间比≥3:1、医师与手术间比≥2:1；产房平均每月每15人次分娩产妇配置至少1名护士（不含剖腹产手术）；血液透析室护士与透析患者比例≥0.4:1；急诊抢救室护士与抢救床比≥2：1、急诊观察室护士与患者比≥0.4:1；康复医学科每床至少配备0.25名医师、0.5名康复治疗师、0.3名护师；病区医生与护理人员比为1:2（根据《卫生部综合医院组织编制原则》中在卫生技术人员中，医师占２５％，护理人员占５０％）。 床位使用率长期达不到90%的科室在编制设定时要结合实际床位使用率进行实时、动态调控。 临床科室医生及护士编制医师349人，护理620人，合计969人。