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员工的忠诚胜于能力
忠诚胜于能力
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回顾:
共同回顾企业的发展历史
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讨论:
企业与员工的关系?
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忠诚不仅是一种品德,更是一种能力,而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏忠诚,其他的能力就失去了用武之地。
What ? (什么叫忠诚?)
Why ? (为什么要忠诚?)
How ? (如何忠诚?)
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What ? (什么叫忠诚?)
一、对比中寻找忠诚:
★ 忠诚与责任的关系。
责任是与生具有的,而忠诚是责任的延伸。
★ 忠诚与愚忠的关系。
责任可以盲目,而忠诚不能盲忠。
★ 忠诚与服从的关系。
忠诚的表现之一是服从;但服从的本质并不是忠诚。
★ 忠诚是互相的。
忠诚不能用回报来衡量,但一般来说忠诚是有回报的;
也有没有回报的忠诚,如屈原(其实也有回报)等。
所以说,忠诚总是有回报的。
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What ? (什么叫忠诚?)
二、忠诚的定义:
忠诚是指对一个人、 一种理想、一种习俗、一个事业、国家、政府等的忠实状态或程度 。
为此忠诚有三层涵义:
★ 对个人的忠诚。
★ 对信念或信仰的忠诚。
★ 对组织的忠诚。
显然对待一名职工来说忠诚也同样有三层涵义:
★ 对企业投资者(股东、老板)的忠诚。
★对职业和职业的信念或信仰的忠诚 。
★对企业这个组织的忠诚 。
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What ? (什么叫忠诚?)
三、忠诚的根源:
★ 亲情产生忠诚:与生具有的责任。
★ 爱情产生忠诚:是一种微观世界非常伟大,宏观世界极其
自私的忠诚。
★ 友情产生忠诚:是一种在患难与共或是在有福共享
的时候产生的。
★ 感恩产生忠诚:由于感恩而忠诚,这是一个人最基本的道
德要求。 感恩所处的道德位置:叛逃、无情、感恩、同情(良
心)、爱心、奉献。
为此,感恩和忠诚都只是人要具备的最基本的要求,只是一个合格人的义务。
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Why ? (为什么要忠诚?)
一、忠诚是一种义务
★ 忠诚胜于能力
★ 忠诚本身就是一种能力
★ 忠诚是每一个人的立身之本
★ 忠诚是一种义务
★忠诚的最大受益人——自己
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单纯强调能力而忽视忠诚是危险的。
战场上的叛徒背叛他的部队,是因为忠诚 不足。公司职员出卖公司机密,也是因为忠诚不足。
当然,忠诚胜于能力,并不是对能力的否定。一个只有忠诚而无能力的人,是无用之人。
忠诚,是要用业绩来证明的,而不是口头上的效忠。
★ 忠诚胜于能力
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★ 忠诚胜于能力
忠诚度
能力
人财
人才
人材
人在
人 债
人 渣
人才类别矩阵
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图1 忠诚、能力成长型
图2 忠诚疲劳型动态
图3 技能落伍型动态
图4 忠诚、能力弱化型动态
程度
程度
程度
程度
时间
时间
时间
时间
忠诚
忠诚
忠
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