“讲党性、重品行、作表率”活动学习资料汇总11讲党性重品行作.docVIP

“讲党性、重品行、作表率”活动学习资料汇总11讲党性重品行作... “讲党性、重品行、作表率”活动学习资料汇总 “讲党性、重品行、作表率”活动学习资料：从规律层面、机制层面进行剖析和思考，研究治本之策和长效机制。 狠抓整改要务实。坚持高标准、严要求，在解决问题上下功夫。全党都要“讲党性、重品行、作表率”，组织部门职能特殊，组工干部责任很大，应当用“最”字来激励，就是力求“党性最强、品行最正、表率最好”，至少也应当用“更”字来要求，即做到“党性更强、品行更正、表率更好”。组织工作者要自觉做到“六比六不比”：不比物质比素质，不比学历比学识，不比资历比能力，不比职务比服务，不比人际比业绩，不比奖杯比口碑。通过活动的开展，应当在这方面有更高的觉悟。电视剧《士兵突击》里，许三多最爱唱的一首歌：“有一个道理你不用讲，战士就要上战场”。我们的毛病，往往就是道理讲得太多、太滥、太俗，相应的制约措施、监督手段、法律法规却跟不上，结果言之谆谆，听之藐藐，许多道理都白讲了。其实有很多道理明明白白、清清楚楚，关键是怎么去干的问题。有时候，一个举措，一步行动，比一箩筐道理都管用。这次活动中，在查摆问题之后，要制定严格的制度，拿出过硬的措施，把好的理念、思路、要求落到实处，真正付诸行动。按照分级负责、对口整改的原则，明确责任主体，细化目标要求，规定整改时限，做到迫切问题尽快整改，疑难问题集中攻坚，一时难以解决的问题也要作出阶段性的安排。要严格把关，坚持问题不解决的不放过，整改不彻底的不放过，群众不满意的不放过。加强督促检查，适时通报整改情况。活动开展得好不好，问题整改得怎么样，群众心中有杆秤。根据中组部的要求，省委组织部将委托省统计局，开展以组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度为重点的满意度测评活动。各地各部门也要采取相应措施，让组织部门和组工干部接受社会的检验与评判。 第四，要推动工作 开展“讲党性、重品行、作表率”活动的根本目的在于推动工作。要紧密联系实际，做好结合文章，正确处理开展活动与日常工作的关系，在推动各项组工业务上见成效。 促思想解放，推动工作创新。要通过活动的开展，教育引导广大组工干部把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，牢固树立和深入贯彻科学发展观与正确的政绩观，积极主动地服务富民强省。要培育创新精神。组织工作原则性、政策性强，干部工作程序严格，但这并不排斥创新。坚持原则不等于生搬硬套，公道正派不等于僵化呆板，成熟稳重不等于因循守旧。要发扬敢为人先的精神，以新的观念、新的思维、新的视角审视组织工作，以创新的精神探索和改进工作，以变革的思路研究和解决疑难问题。要优化创新环境。创新会有风险，难免遇到困难、挫折甚至失败。要旗帜鲜明地鼓励探索，真心实意地支持创新，坚定不移地推进改革，包容失误，允许失败，营造有利于组织部门和组工干部创新的环境氛围。要讲求创新实效。针对妨碍和影响讲党性、重品行、作表率的突出问题，抓住人民群众最希望组织部门解决的重点问题，认真调查研究，制定具体措施，勇于开拓创新，努力破解难题，以改革创新的实际成效来取信于民。 促作风改进，推动工作落实。通过活动的开展，促进干部作风的转变和改进，改变和防止那种“群众跑来跑去，领导批来批去，部门转来转去，问题哪里来哪里去”的倾向，推动组织工作的开展和落实。要改进思想作风，强化大局意识。教育和引导组工干部高举旗帜，坚定信仰，自觉贯彻落实科学发展观，把思想和行动统一到中央和省委的各项决策与部署上来。认真执行党的政治纪律，确保政令畅通，做到令行禁止；根据事业发展的需要，全面谋划好组织工作、干部工作、人才工作；加强团结，合心合力，为实现富民强省战略目标提供坚强的组织保证和人才支持。要改进工作作风，强化服务意识。牢固树立管党员、管干部、管人才就是为党员、干部、人才服务的理念。要做到真心服务，在真抓实干上下大力气，重实际、说实话、办实事；要做到主动服务，工作先想一步，早干一步，不观望、不推诿、不拖拉；要做到高效服务，不断提高执行力和创造力，为科学发展打基础、建队伍、配班子、聚人才，使组织工作更好地围绕中心、服务大局。要改进生活作风，强化自律意识。现实中，诱惑无时不有、无处不在。为了党和国家的事业，为了个人和家庭的幸福，我们要远离诱惑。诱惑是一朵有毒的蘑菇，是一个长满鲜花的陷阱，识别它需要智慧和眼力，远离它需要清醒和执着，拒绝它需要胆略和毅志。要通过教育活动的开展、党内生活的训练，增强慎独慎微的意识，增强拒腐防变的能力。 促制度完善，推动工作规范。通过活动的开展，建立健全制度机制，为组织工作规范运行提供有效保障。要推进制度落实。制度的生命力在于执行。要增强制度意识，依靠制度克服盲目性、避免片面性、减少随意性。认真落实组织工作各项规章制度，做到执行政策不