- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
gdsyzx
* * 要重视发挥主观能动性 一、主观能动性是人区 别于物的特点 1、人区别于物的特点是:具有主观能动性 2、主观能动性包括相互联系着的三个方面: (1)认识世界的能力与活动——“想” 认识—人脑对客观事物的反映。 意识—客观事物在人脑中的反映。 主动意识 被动意识 主体对客体的能动的反映。 第一、人类不仅能认识事物的表面现象,更能认识事物的本质和规律。 第二、人类的认识活动是有计划、有目的的。 第三、人类能动认识的重要表现是认识具有预见性和创造性。 (2)改造世界的能力与活动—“做、实践” “蜘蛛的活动与织工的活动相似,蜜蜂建筑蜂房的本领使人间的许多建筑师感到惭愧,但是,最蹩脚的建筑师从一开始就比最灵巧的蜜蜂高明的地方,是他在用蜂蜡建筑蜂房以前,已经在自己的头脑中把它建成了。” ——马克思 第一、人类改造世界的活动具有意识性和目的性。 第二、人类改造世界的活动具有预见性和创造性 第三、人类能够改变或创造条件,利用规律。 有人说:“我们应以客观规律为指南。”这种说法对吗? (3)精神状态—决心、意志、干劲 主观能动性的“能动”是什么意思? (1)认识活动具有能动性 (2)改造活动具有能动性 (3)精神状态具有能动性 三者的联系: (1)“做”是“想”的基础。 (2)“想”指导“做”。 (3)“想”和“做”的过程,需要有良好的精神状态作支持。 需要注意的问题: 1、主观能动性的“主观”与主观主义的“主观”的区别。 2、主观能动性、意识的能动性和意识对物质的反作用三者的区别? 3、能力与活动的关系。 第一、认识事物的本质和规律必须发挥主观能动性。 第二、利用和创造条件必须发挥主观能动性 第三、克服困难和挫折必须发挥主观能动性 第一、发挥主观能动性必须按客观规律办事 请分析“庖丁解牛”和“拔苗助长”体现的哲理? 一方面,客观规律制约着人的主观能动性的发挥。 另一方面,客观规律对人们的制约,正是给人们发挥主观能动性提高了广阔的余地。 总之,客观规律对人类是“限制与自由的统一”,最重要的表现就是人们通过对它的认识,利用和创造条件,改变规律发生作用的条件,从而使规律发生作用的形式发生改变,做到造福人类。 请判断: 1、“人有多大胆,地有多高产”。 2、只看到客观规律对和客观条件制约着主观能动性的发挥,而不理解主观能动性在受制约的同时仍具有积极的能动作用。 第二、发挥主观能动性必须尊重和利用客观条件 “农民种田有诀窍,看天看地又看苗”这句农谚说明什么? 辨析: 客观条件有利于人们发挥主观能动性. 第三、发挥主观能动性要积累正确的主观因素。 例.主观能动性的发挥受到一系列主观因素的影响,这里说的主观因素包括( ) A.人的身心健康 B.业已形成的思维方法和动手能力C.已经具备的知识的广度和深度 D.对利益出发点的选择 ABCD
您可能关注的文档
- C编码规范.ppt
- C结构体与共用体.ppt
- C程序流程与控制结构.ppt
- C讲义完整版.ppt
- C认证培训.ppt
- c西南财经大学期权期货及其他衍生品hapter.ppt
- C能控性与能观性.ppt
- C设计模式状态模式.ppt
- C程序设计及应用教程面向对象编程基础.ppt
- c语言及C视频全套下载地址doc.ppt
- 2025陕西师范大学雁塔第二实验学校招聘(11-14人)模拟试卷含答案详解.docx
- 2025浙江杭州市淳安雷博人力资源服务有限公司招聘劳务派遣人员1人模拟试卷附答案详解.docx
- 2025浙江省人力资源和社会保障科学研究院博士后招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025浙江温州市平阳县水利局招聘驾驶员(劳务派遣)1人模拟试卷含答案详解.docx
- 2025浙江纺织服装职业技术学院招聘41人模拟试卷带答案详解.docx
- 2025浙江宁波东部科创产业发展有限公司招聘1人模拟试卷带答案详解.docx
- 2025浙江温州外国语高级中学(温州中学国际部)招聘教师1人模拟试卷及完整答案详解1套.docx
- 2025山东威海市荣成市教育和体育局招聘教师53人模拟试卷及参考答案详解一套.docx
- 2025浙江宁波市长河镇人民政府招聘编外人员3名模拟试卷及答案详解一套.docx
- 2025新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市公安局警务辅助人员招聘81人模拟试卷参考答案详解.docx
文档评论(0)