公用中心2009年工会工作总结.doc

公用中心2009年工会工作总结 2009年是中心城市攻坚破难、提档升级关键之年。一年来，公用中心工会在市、局工会和本中心党支部的领导下，始终坚持以党的创新理论为指导，认真学习党的十七大及十七届四中全会、全国工会十五大会议精神，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，积极抓好职工队伍建设，努力推进单位民主管理、民主监督，切实维护全体职工的权益，关心职工生活，尽力帮助职工解决实际困难，扎实有效开展各类活动。有效调动了广大干部职工的工作积极性，较好地保障和促进了公用中心以重点工程建设，中间整治，市政、园林绿化养护为主的各项工作的展开推进与完成，并取得明显成效，目前中心广大干部职工思想稳、热情高、干劲大。现将公用中心2009年工会工作总结如下： 一、2009年工会工作回顾 （一）着眼提高思想素质，深入抓好理论学习 为切实提高广大干部职工的思想政治素质，增强工作责任感和事业心。一年来，中心工会把强化学习作为促进素质提升的重要途径，结合干部职工的思想实际，引导和组织广大干部职工重点学习了十七大以及十七届三中、四中全会和全国工会十五精神，省市两级党代会、全委会以及局建设工作和工会工作会议精神。通过学习，较好地领会了精神实质，理清了工作思路，有效推进了工作落实。今年以来特别是自3月份开始，按照局党委统一部署，全面开展了深入学习实践科学发展观活动。活动期间，工会领导带头学、深入学，发挥了较好的示范表率作用，工会成员全力配合党支部抓好各项活动的开展，积极落实调研、谈心，征求意见，群众满意度测评等工作。按照活动要求，工会领导与各科长，科室领导与本科室职工之间开展各种形式的谈心交心30人次，召开征求意见建议座谈会4次，共征求意见建议10余条。群众满意度测评，发放测评表39张，分别是本单位职工，街道、社区及工作联系比较紧密的单位，收回37张，收回的37张测评表，满意票37票，满意度100%。今年来广大职工围绕年度工作的推进，埋头苦干、狠抓落实，综合素质有了明显的提升。 （二）认真履行维护职能，坚持落实民主管理 工会组织是职工参与中心管理的桥梁，也是中心联系广大职工的重要纽带。一年来，工会坚持定期召开会议，听取、收集职工意见建议，接受职工民主监督、民主参与、民主管理、民主评议。并积极疏通民主渠道，建立健全上情下达、下情上递的信息管理机制，及时反映职工心声，特别是对人事调整、奖金分配、加班工资的发放、职工年休假的安排等涉及职工切身利益的问题，工会都能及时了解民意，听取职工意见建议。为确保安全、文明生产，工会积极发动职工献计献策，今年职工共提出了10余条关于加强安全、文明生产的建议被中心采纳。一年来工会积极推进民主管理，切实维护职工利益，增强了职工的主人翁意识，激发了广大职工参与单位民主管理的积极性和主动性。 （三）立足丰富职工生活，积极开展各类活动 今年以来，公用中心城建任务相对去年较为繁重，既要完成人民路、东街二路综合整治工程，又要推进以老社区、背街小巷、城市主次道路为主的中间整治，还要抓好市政、园林绿化养护。在繁重的工作任务面前，中心领导及广大职工思想、工作压力相对较大，为活跃职工文化生活，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，尽可能减轻广大干部职工的思想、工作压力，中心工会坚持以关爱人、凝聚人、愉悦人为切入点，积极开展各类活动。一是根据年初制定的文体活动计划，开展了牌类、棋类、球类比赛；二是利用双休日组织职工参观考察活动。今年来，结合三八妇女节、七一党建等节日，组织职工赴江苏溧阳、无锡，安徽绩溪参观考察；5月份组织职工前往德清参观“农家乐”活动。三是积极组织职工参加局工会组织的“中房·盛世华庭”杯乒乓球团体赛和市建设系统庆祝新中国成立60周年系列活动，其中在“我与城建”工会论文评比竞赛中，我中心职工撰写的理论研讨文章“学习实践中国特色社会主义工会维权观的体会与思考”一文，获得三等奖。形式多样活动的开展，丰富了职工的生活，愉悦了职工的身心。 （四）切实关注群众困难，始终坚持爱心帮扶 一是认真抓好帮扶工作。按照“双千万结对帮扶工程”活动的要求，今年，我们分别于春节、“七一”前夕，先后2次走访看望中心结对帮扶户（双林镇向阳村困难群众沈永高），慰问金额共1200元（现金700元，物品折算500元）。每次走访看望给帮扶对象带去物质慰问的同时也给他带去党和政府的关怀，村民沈永嵩一家倍受感激。 二是切实关心困难职工。工会是真正体现群众性特点的组织，是困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一责任人”。一年来，工会对生活上有困难的职工，及时伸出援助之手，尽力帮助，对职工的直系亲属生病住院及时进行看望，直系亲属病故，主动前往吊唁。每逢恶劣天气，工会领导都坚持到施工一线进行慰问，积极开展“夏送清凉、冬送温暧”活动。今年夏季高温季节期间，工