工资系统(实验二、三).doc

U8实验 三、工资系统（实验二、三）?? 2013-01-07 08:26:09|??分类： HYPERLINK /blog/ \l m=0t=1c=fks_084070083083087069086085082095085081089074093080085068086 \o U8-总帐 U8-总帐 |??标签： |字号大中小?订阅 实验二??工资业务处理 实验准备 ??已经完成了第四章实验一的操作。可以引入已完成第四章实验一“(3-1)工资系统初始化”的账套备份数据。??将系统日期修改为“2006年1月3 1日”，注册进入“工资”系统。 ? 实验要求 ??1．分别对在岗人员进行工资核算与管理 ??2．录入并计算1月份的工资数据 ??3．扣缴所得税 ??4．银行代发工资 ??5．分摊工资并生成转账凭证。 ??6．月末处理 ??7．账套备份 ? 实验资料 1．个人收入所得税应在实发工资扣除1 2 0 0元后计税。 ? 2．2 0 0 6年1月有关的工资数据。 ? 职员编号 ? 人员姓名 ? 所属部门 ? 人员类别 ? 基本工资 ? 职务补贴 福利 ? 补贴 ? 奖金 缺勤 ? 天数 0000000001 郑宽 人事部(1) 企业管理人员 3000 2000 200 800 ? 0000000002 王平 人事部(1) 企业管理人员 2300 1500 200 800 ? 0000000003 赵健平 财务部(2) 企业管理人员 2300 1500 200 800 ? 0000000004 王丽 财务部(2) 企业管理人员 1800 1000 200 800 ? 0000000005 高佳 供应部(301) 采购人员 1500 900 200 1000 ? 0000000006 胡霞 销售部(302) 销售人员 1500 900 200 1200 ? 0000000007 王明 加工车间(4) 车间管理人员 1200 800 200 1100 ? ? 3．工资分摊的类型 ????工资分摊的类型为“应付工资”、“应付福利费”和“工会经费”。 ? 4．有关计提标准 ????按工资总额的l 4％计提福利费，按工资总额的2％计提工会经费。 5．分摊构成设置 计提类型 名称 ? 部门名称 ? 人员类别 ? 项目 ? 借方科目 ? 贷方科目 应 付 工 资 人事部 企业管理人员 ? 管理费用一工资(550203) 应付工资(2151) 财务部 企业管理人员 ? 管理费用一工资(550203) 应付工资(2151) 供应部 采购人员 ? 营业费用(5501) 应付工资(2151) 销售部 销售人员 ? 营业费用(5501) 应付工资(2151) 加工车间 车间管理人员 ? 制造费用(4105) 应付工资(2151) 应 付 福 利 费 人事部 企业管理人员 ? 管理费用一工资(550203) 应付福利费(2153) 财务部 企业管理人员 ? 管理费用一工资(550203) 应付福利费(2153) 供应部 采购人员 ? 营业费用(5501) 应付福利费(2153) 销售部 销售人员 ? 营业费用(5501) 应付福利费(2153) 加工车间 车间管理人员 ? 制造费用(4105) 应付福利费(2153) 工 会 经 费 人事部 企业管理人员 ? 管理费用一工资(550203) 其它应付款(2181) 财务部 企业管理人员 ? 管理费用一工资(550203) 其它应付款(2181) 供应部 采购人员 ? 营业费用(5501) 其它应付款(2181) 销售部 销售人员 ? 营业费用(5501) 其它应付款(2181) 加工车间 车间管理人员 ? 制造费用(4105) 其它应付款(2181) ? ? 实验指导 1．修改个人收入所得税的计提基数??? 操作步骤： (1)使用操作员001在“用友ERP U8门户”中，双击“财务会计”中的“工资管理”，打开“工资”系统并出现“工资管理”对话框。 (2)单击“确定”按钮，打开“在岗人员”工资套。 (3)单击“业务处理”/“扣缴所得税”，系统提示“本月未进行‘工资变动’功能或数据有变化，请先进入‘工资变动’重新计算数据，否则数据可能不正确”。 (4)单击“确定”按钮，出现“栏目选择”对话框。 (5)单击“确认”按钮。打开“个人所得税申报表”窗口。 (6)单击“税率”按钮，出现“个人所得税申报表一税率表”对话框。 (7)在“个人所得税申报表一税率表”对话框中，在基数栏录入“1200”。 ?(8)单击“确认”按钮，系统提示“调整税率表后，个人所得税需重新计算。 是否重新计算个人所得税”。 (9)单击“否”按钮。返回“个人所得税申报表”窗口。单击“退出”按钮，退出。 ? 提示： ·由于系统按操作员编号识别操作员