学校校务公开现场会汇报材料.docVIP

以校务公开促师生成长 ——济南市历城第二职业中等专业学校校务公开工作汇报材 吕学强 尊敬的各位领导： 首先，对各位领导来我校检查指导校务公开工作表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，就我校校务公开工作的几点做法汇报如下： 近年来，在区教育局的正确领导下，我校校务公开工作以“民主决策，民主管理，民主监督”为重点，以促进学校特色化人文化健康发展为目标，加深对校务公开工作内涵的认识，拓宽校务公开内容，创新校务公开形式，增强校务公开实效，营造了民主、和谐、温馨的育人氛围，促进师生共同成长。 一、以校务公开为平台，创新管理机制 通过校务公开，使广大教职工对学校办学理念、目标、规划等不仅知其然，而且知其所以然，从而增强教职工的主人翁意识和民主参与意识，规范学校管理行为。 （一）突出重点，注重实效。我们全方位进行校务公开，重要目的就是解决学校热点、焦点问题，解决教职工生活、工作中的困难、对学校发展中的重大事宜进行决策等，公开的内容全面，涵盖了学校改革和发展的目标规划、重大问题决策、教职工的职称评聘、工资晋级、考核奖惩、评优评先、学校基建、财务收支情况、大宗物资采购，教育收费项目和标准、学生特色活动开展以及有关师生切身利益的事宜等方面。在具体实施中，我们改教代会一年一次为一年多次，及时向教职工代表公布学校发展状况、征集教师意见建议，使教代会真正成为校务公开的有效载体；在涉及与教师利益相关事宜时，保证教师代表全程参与，领导小组负责政策落实、专家小组负责严格考评、民主小组全程监督、评价结果当场公布；在基建、物品采购等财务事宜时，坚持实施校内公开招标制度，教师代表负责市场询价、相关部门负责专业解释、公开小组负责当场评议、中标结果当场发布。这样，使教代会真正成为维护广大教职员工利益，实现校务公开的有效途径之一。 （二）健全制度，规范程序。健全的工作制度是促进校务公开工作健康发展的有效保证。学校以维护教职工利益为出发点，严格执行《历城区校务公开实施意见》《教职工大会工作规程》等文件精神，使校务公开的程序、形式和时间制度化，对每项内容的公开分别进行了程序上的设定、细化，制定了每一项公开内容的具体操作规程，从严密程序入手确保公开内容的真实有效，以制度形式把其操作程序、责任部门及人员进行细化明确，以此使校务公开走上正规、有序的道路，推进了学校的民主建设进程。比如，学校的财务报销制度，报销单据要经过经手人签字——分管领导签字——民主理财小组盖章——校长签字四道程序后，方可到会计室报销，否则，缺少一道程序，单据都不可能在会计室报销，这从根本上杜绝了随意报销单据的现象。 （三）理清思路，明确方向。当前，职业教育办学思想发生了重大变革，学校在充分倾听全体教职工意见和建议基础上，对学校实际教育资源配置状况和发展水平进行调研、分析，融合全体教职员工的发展意愿，对办学目标、办学方向、办学体制等进行重新定位。一是办学思路由注重规模扩张向内涵发展转变，从而树立“以技能为中心、以质量为核心”的办学策略，形成了学校近期发展的办学目标体系；二是确立“以就业教育为支点，为学生终身能力发展服务”的办学理念，以此延伸形成“厚德强技、自强不息”校训、“和为根基、爱为灵魂”校风、“善教、乐教、宜教、多教”教风、“善学、乐学、宜学、多学”学风等精神文化价值体系；三是探索实施适合中职学校特点的特色项目，即以“滚动式教学模式”为主体的教改特色和以“四心育人”为特点的德育特色。使广大教师参与到学校事务中来，激发广大教职工献计献策、参政议政的积极性，使学校各项工作更能行之有效的贯彻落实，保证学校健康发展。 （四）加强领导，完善科学运行机制。学校以工会为依托，以维护教职工利益为出发点，成立了以校长为组长的校务公开领导小组，同时成立校务公开工作小组、民主理财小组、民主议事小组、群众意见及建议征集小组、生活福利小组、师德建设小组、教育科研小组和校务公开监督小组等8个民主小组。他们从不同层面代表学校广大教职员工的合法权益，监督、参与、实施学校重大事项的决策及执行，逐步形成了党政工团齐抓共管，教职员工积极参与的领导机制、工作机制和有效的监督机制，科学运行到位，形成了较为完备的校务公开制度体系。 二、以校务公开为纽带，架构沟通桥梁 教育要以学生为本，办学要以教师为本，通过校务公开建立科学民主的管理体系，团结教师群体全心全意围绕学校主动工作是关键。 （一）树立公开意识，营造家园氛围。以前，很多校长都有一个共同感受，就是学校做出决定后，教职工、学生甚至家长有意见，其原因之一就是不注重校务的公开透明。校务不公开，事后不管你的决策是否正确，是否出于公正、公平，因为是“暗箱操作”，即使事后作解释说明，师生也往往难以接受，使工作处于被动，造成各方面关系紧张，引发矛盾纠纷，影响到学校的和谐与发展。为此，学校加大校务公开力度