2012级职业生涯规划设计书标准模板1.docVIP

职业生涯规划设计书 所在学院: 专业班级: 学号: 姓名: E - m a i l: 电 话： 一. 前言 1.自我介绍 2.当前就业形势分析 二. 职业生涯规划准备●知己篇： 1.职业生涯规划测评 1.1人格特点 1.2能力特点 1.3职业兴趣 1.4综合职业匹配 2. 360°评估 自我评价 家人评价 亲密朋友评价 老师和同学的评价 3.自我认知小结 ●知彼篇： 1.职业规划内外环境分析 1.1家庭环境分析 1.2学校环境分析 1.3社会环境分析 1.4职业环境分析 2.SWOT分析 3.职业目标的确定 三. 职业生涯规划实施 ★短期目标详细行动计划 2012年—2013年 ★中期目标详细行动计划 2013年—2017年 ★长期目标详细行动计划 2017年—2022年 四．职业生涯规划评估与调整 职业规划的不确定性 我的规划评估与调整 我的职业规划备选方案 五．结束语 规划心得  1．自我简介 2．当前就业形势分析 知己篇 1.职业生涯规划测评 ●人格特点： 人格特点探索报告 （图片） 人格特点小结： ● 能力特点： （图片） 能力特点小结： ● 职业兴趣： （图片） ● 综合职业匹配： 2. 360°评估 评价主体 优点 缺点 父母 其他家人（爷爷奶奶等） 老师 领导（实习时的领导和学生会领导） 好友 普通同学 3.自我认知小结 知彼 职业规划内外环境分析 1.1家庭环境分析 1.2学校环境(学校的地域优势、学校特色、学校氛围等) 1.3社会环境分析 1.4职业环境分析 1.4.1 目标行业就业形势分析 1.4.2 目标行业的代表企业或代表人物介绍 1.4.3 你想要就业的城市有哪些此行业的单位 1.4.4 最初职业岗位分析 的岗位工作职责 ★ ★ ★ ★ 的岗位工作能力要求 ★ ★ ★ ★ 岗位的薪酬待遇 ★ ★ ★ ★ 2. SWOT分析 外部因素 内部因素 外部机遇（O） 1． 2． 3． 4． 外部挑战（T） 1． 2． 3． 内部优势（S） 1． 2． 3． 4． 5． 优势—机遇（SO） 优势—挑战（ST） 内部劣势（W） 1． 2． 3． 4． 5． 劣势—机遇（WO） 劣势—挑战（WT） 3．职业目标的确定 短期目标详细行动计划 2012年（ 岁）—2013年（ 岁） ★详细行动计划如下（具体到哪年哪月干什么）： 1． 2． 3． 4． 5． 6. 7. 8. 中期目标详细行动计划 2013年（ 岁）—2017年（ 岁） ★详细行动计划如下（具体到哪年哪月干什么）： 1． 2． 3． 4． 5． 6. 7. 8. 长期目标详细行动计划 2017年（ 岁）—2022年（ 岁） ★详细行动计划如下： 1． 2． 3． 4． 5． 6. 7. 8. 四．职业生涯规划评估与调整 1．职业规划的不确定性 职业规划是对未来的计划。俗话说“计划赶不上变化”。事物总是发展变化的。职业规划具有不确定性。要使职业规划行之有效，就必须在实践中对规划不断地进行评估和调整。 2．我的规划评估与调整 我是根据自身的实际情况一步一步地规划的，是具有可行性的。但是由于社会环境、家庭环境、组织环境和个人成长曲线等变化以及各种不可预测的因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。所以我要在实践中定期为自己的规划作评估。及时作出相应地不可预测地调整。 现在对我而言，职业规划中的变化包括： 1. 2. 3. 4. 我的职业规划备选方案 五．结束语 1．规划心得： 职业生涯规划 3 职业生涯规划 8 插入测评图片 插入测评图片 插入测评图片 扉页 目录 对我的